1-on

S: Bir işe başladım ve bir arkadaşım bana katılmak istiyor. Onu ortak ya da ortak yapmam gerekip gerekmediğinden emin değilim. Ne düşünüyorsun?

John Assaraf: Sizinle iş yapmak için bir arkadaşa sahip olmak harika bir fikir gibi gelebilir - işi büyütürken ve eldeki tüm görevleri yönetirken güveninizi artırmaya yardımcı olabilecek biri. Ancak, iş dünyasındaki bir ortaklık evlenmekten farklı değildir. İki arkadaş genellikle bir süredir birbirlerini tanıdıkları için evlenmezler. Çoğu zaman, bir iş ortaklığı felaket için bir reçetedir, çünkü arkadaşlık kuralları bir işi büyütme ve sürdürme kurallarından çok farklıdır. Bazen, para da dahil olmak üzere birçok karmaşıklıktan dolayı dostluğun kaybına bile yol açabilir.

İş dünyasında başarılı bir ortaklığın anahtarı, ikinizin de tamamlayıcı becerilere, vizyona, iş ahlakına ve beklentilere sahip olmasını sağlamaktır. Bu bir kez kurulduktan sonra, "buluşmak" ve iş ilişkisini gerçekten deneyimlemek için altı ila 12 aylık bir zaman çizelgesi belirleyeceğim.

Ayrıca, anlaşmanın şartlarının önceden ne olduğuna karar verebilir ve çabalamak için ölçülebilir ölçütler belirleyebilirsiniz. Bu kriterler elde edildiğinde, şirketinizin nakit, ter eşitliği veya her ikisinin bir kombinasyonu için sunmak istediğiniz herhangi bir parçasını sunabilirsiniz. Her zaman “Dört Mevsim Kuralı” nı öneririm, mümkün olduğu kadar çok durumda potansiyel partnerinizi gerçekten tanımanızı sağlamak için dört mevsimin geçmesine izin veririm.

Nancy Michaels: Arkadaşların birbirleriyle çalışmalarını önermiyorum. İlişkide bir şey güneye çıkarsa veya işte yükümlülüklerin yerine getirilmediğini hissederseniz, arkadaşlık nedeniyle algılanan bazı eksiklikler varsa, sorunların ortaya çıkması muhtemeldir. Şahsen, ortaklıkların sorunların doğasında olduğunu hissediyorum. Fiziksel yakınlıkları olmayan evlilikler ve bu nedenle uzun vadeyi sürdürmek için bir meydan okuma. Bir arkadaşınızı işe almak bile riskli bir iş olabilir, çünkü çoğu zaman aşinalık ırkları hor görüyor ve arkadaşınız (çalışan işçi) bir gün görünemediğinde, önemli bir randevuyu kaçırdığında vb. Çok fazla mazeret dinliyor olabilirsiniz.

Mark LeBlanc: Kendi işinizi kurduğunuz için tebrikler. Başka biriyle ortak olma kararı, çoğu insanın çok hafifçe aldığı ciddi bir karardır. Ortaklıklar başarısız olur, çünkü insanlar genellikle yanlış nedenlerle bunlara girerler. Bazen, bir kişi kendi fikirleri veya işletmenin potansiyeli hakkında güvensizdir ve sırrını güçlendiren ve girişimci dünyaya girme risklerini paylaşacak başka birini arar.

Ortaklıklar, iki kişi ortak değerleri paylaşıp birbirlerinin beceri setlerini tamamladığında başarılı olabilir. İki kişi benzer bir çalışma etiğini paylaştığında ve riskleri ve ödülleri paylaşmayı kabul ettiğinde, bir ortakla bağlantı kurmak çok heyecan verici olabilir.

Eğitimli bir uzmanın yardım ve desteği ile gerçek bir ortaklık anlaşması hazırlanır. Çevrimiçi olun veya bir ortaklık anlaşması oluşturmak için bir şablon bulun ve ardından farklı bakış açılarıyla başa çıkma ve işinizi yürütme ve büyütmenin farklı yollarını kullanma süreci gibi zor ama önemli soruları kolaylaştırmaya yardımcı olabilecek birini bulun.