Kendinize (ve diğerlerine) yardımcı olmanın 7 yolu

1. Geri verin.

Hepimizin sınırlı bir perspektife veya merceğe sahip olduğumuzu anlamada zekice bir biliş vardır. Bir tane var, bir tane var ve bu dünyada yürüyen herkesin sınırlı bir perspektifi var. Ve uzun yıllar boyunca, bir kolektif olarak, farklılığımızın bir engel olduğu konusunda kendimizi ikna ettik, gerçekte farklılıklarımız, her birimizi diğer insanların olmadığı şekilde benzersiz bir şekilde yetenekli yapan şeydir. Bu farklılıkları onurlandırdığımızda ve benzersiz oldukları için kutladığımızda, başka türlü göremeyeceğimiz tamamen yeni bir kaleydoskop açarız.

Herkes “Ne alabilirim?” Yerine “Nasıl yardım edebilirim?” Diye sorsaydı, etrafımızda çok farklı bir dünyanın şekillendiğini görmeye başlardık.

Evren, cömertliğini cömert bir kalp için hizalar. Daha iyi olana hizmet etmek için ilk adımı atmalıyız. Bu, sunabileceğimiz en büyük hizmettir. Birini yükselttiğimizde, hepsini yükseltiriz ve yakında tüm ortak çıkarlarımız karşılanır. Ancak o zaman dünyayı dönüştürmeye başlayabiliriz. Ancak o zaman hayal ettiğimiz daha iyi bir dünya gerçeğe dönüşür.

Merdiveni tırmanmaya çalışanlara yardım eli uzatmak bizim elimizde. Bizi nihai başarılarımıza yükseltmek için birbirimizin omuzlarında duruyoruz. Bu yeni bir yarının kanıtıdır. Birbirimizin ellerini sıkmalı ve ilk adımı birlikte atmalıyız. Bu, herkesin, kuruluşun veya kurumun birlikte atabileceği bir adımdır; eğer lensimizi rekabetten işbirliğine değiştirirsek. Alımdan vermeye.

2. Kendinizi sizden daha akıllı insanlarla çevreleyin.

Tüm sıkı çalışmalarınız, benzersiz yetenekleriniz, iyi zamanlamalarınız veya iyi şanslarınız ne olursa olsun, başarı büyük ölçüde yolculuğunuzun bir parçası yaptığınız insanlar için bir faktördür.

İlk başladığınızda, sosyal çevrenizdeki benzer düşünen insanları takip edersiniz. Ama işler değişir. Sen olgunsun. İlgi alanlarınız sosyal alandan profesyonelliğe geçerken daireniz genişler. Başlangıçta kendiniz gibi insanlara ilgi duymanıza rağmen, şimdi alternatif perspektifler sunabilen insanlara yönelmeye başlıyorsunuz - bireyler ne kadar ilgisiz ve farklı olursa, sınırlı deneyiminizin boşluklarını doldurmak için daha fazla fırsat, bu da riskinizi azaltır.

Sadece daha fazla bilgi edinmekle kalmayıp aynı zamanda size meydan okumaya ve itmeye istekli insanlara ağ oluşturmalı, dikkat etmeli ve aramalısınız. Çünkü az şey yeni bakış açıları kazanmak kadar önemlidir. Fikirlerinizde kaybolmak kolaydır. Alternatif perspektifler kör noktaları ortadan kaldırabilir ve sizi bulutlardan indirebilir.

3. Bir mentor bulun.

Mentorluk bir hizmettir. Bu kişiye nasıl yardımcı olabilirsiniz? Hedeflerine önem verdiğinizden daha fazla önem vermelisiniz. Aslında, bir numaralı hedefiniz hedeflerine yardımcı olmaktır.

Söz altında ve aşırı performans. Bir görev aldığınızda, onları uçurun. Beklenenden daha fazlasını yapın. Hayatlarını mümkün olduğunca kolaylaştırın. Sizinle daha fazla çalışmak için onları heyecanlandırın.

Asla olmak istediğiniz yerde yardım istemekten vazgeçmeyin. Aynı zamanda yardımınızı kullanabilecekleri de ihmal etmeyin.

Bir hedefin insanlara yardım etmekten daha önemli olmasına asla izin vermeyin. Başkalarına cömertçe, bolca yardım edin. Bir dönüş iyilik beklentisi olmadan başkalarına yardım. Başkalarına hizmet etmek sizi kendinize bir akıl hocası haline getirecektir. Ve her zaman başkalarına yardım etmede kendi başarınıza ulaşmaktan daha fazla sevinç bulacaksınız.

4. Etkileyici olun.

Etkileyenler karşılığında hiçbir şey beklemeden birbirlerine yardım etmeye odaklanırlar. Tüm taraflar için bir kazan-kazan vermek için kendi çıkarları ile denge kuruyorlar. En çok satan kitabın yazarı Adam Grant : Neden Başkalarına Yardım Etmek Başarınızı Sürdürüyor? Bana “vericilerin sadece hayırseverler ya da gönüllüler değil… başkalarına yardım etmeyi seven ve çoğu zaman dizeleri olmadan yapmayı seven insanlar” dedi. Vericilerin işte hem başarılı olmak hem de başarısız olmak için en büyük fırsata sahip olduklarını açıklar, çünkü vericiler genellikle faydalanabilmektedir, ancak en başarılı vericiler, kendi çıkarlarına hükmetmeye uygun olduklarında gelişirler.

5. Başkalarının başarısını kutlayın.

Başkalarının başarısı için bizimki kadar mutlu olmak ne demektir? Bu bir tutum meselesi. Övgü dolu ve sevecen bir tutum benimsemek, tanıdığınız ve kişisel bir bağlantı hissettiğiniz kişilerin başarısını yakalamanıza yardımcı olacaktır. Bu bazen zor olabilir, ancak daha olumlu yaşamlar sürdürmemize ve karşılığında daha fazla yararlanmamıza yardımcı olmanın harika bir yoludur.

Başkalarının başarısını kucaklayacak kadar cesur ve özverili olmakla, daha büyük memnuniyet elde ederiz. Acı yerine tatmin olmuş hissederiz. Örneğin, en iyi arkadaşınız harika bir şirkette iş teklifi alır ve nasıl hissedeceğinizi bilmezsiniz. Özellikle şu anda daha az başarılı hissediyorsanız, mutlu ama çatışmış hissedebilirsiniz. Ama arkadaşınızın başarısını kendiniz gibi kutlamak için cesaret sahibi olmak düşündüğünüzde kişisel memnuniyetinize yol açabilir, Tamam, şimdi X şirketinde çalışan birini tanıyorum! İçsel bağlılıklarınız ve tanıdıklarınız büyür ve bundan uygun bir şekilde memnun hissedebilirsiniz.

İçsel bağlılığınız sadece başkalarının başarısıyla büyümekle kalmaz, aynı zamanda kişisel başarı da elde edebilirsiniz. Örneğin, en iyi arkadaşınızın şirketinin başka pozisyonlar için reklam yaptığını varsayalım. Artık aynı şirketle çalışmak isterseniz kendi kariyerinize fayda sağlayabilecek dahili bir yönlendirmeniz var.

Mümkün olan durumlarda mevcut bir fırsatı yakalamanın ötesinde, başkalarının başarılarını benimseme duygumuz kendi irademizi genişletmeye yardımcı olur. Amerikan futbolu oyuncusu ve teknik direktörü Vince Lombardi, “Başarılı bir insan ve diğerleri arasındaki fark güç eksikliği, bilgi eksikliği değil, irade eksikliği” dedi. Buna karşılık, kendi irademiz uyanabilir başkalarının başarısına bakın.

6. Pozitifliği arttırın.

Yönetmen Christopher Nolan'ın Inception filminde Leonardo DiCaprio, Cobb adında, uyurken bilinçaltılarına girerek insanların kurumsal sırlarını çalmak için fütüristik askeri teknoloji kullanan bir adam oynuyor. Sonra Saito adında gizli bir girişimci, Cobb'u biraz farklı bir şey yapması için işe alır: birini çalmak yerine bir fikir - başlangıç ​​- yerleştir.

Başlangıçta başarılı olabilmek için Cobb bitkilerinin basit, duygusal ve pozitif olması gerektiği fikri. Ekibine açıkladığı gibi, “Bilinçaltı duygu tarafından motive edilir, değil mi? Sebep yok. Bunu duygusal bir kavrama dönüştürmenin bir yolunu bulmalıyız…. Pozitif duygu her seferinde olumsuz duyguları koyar. ”Cobb için olumlu gerçeklerin başkalarına aktarılması olumsuz olanlardan daha kolaydır çünkü kalıcı bir değişiklik yaratırlar.

Fantezi dünyasından ve sinirbilim ve pozitif psikoloji dünyasına yapılan araştırma, Cobb'un iddiasını destekliyor. Son birkaç yıldır, araştırmacılar algıların ve zihniyetlerin başkalarına nasıl aktarılabileceğini araştırıyorlar. Ve ortaya çıktığı gibi, pozitif dehayı başkalarına aktarmak için en iyi üç strateji, Cobb'un kullandığı stratejilerden farklı değildir. (Burada ne olduklarına bakın.)

7. Motivasyonunuzu bulun.

Başarılı insanlar bir gecede böyle olmazlar. Çoğu insanın bir bakışta gördüğü şey - mutluluk, servet, harika bir kariyer, amaç - zaman içinde yoğun çalışmanın ve koşuşturmanın sonucudur.

Başarılı olmak için her günü iyileştirmek, daha iyi olmak, hedeflerinize biraz daha yaklaşmak için bir fırsat olarak kullanmalısınız. Çok fazla iş gibi gelebilir ve imkansızın yanında yoğun bir programla. Ama en iyi yanı, ne kadar başarılı olursanız, o kadar çok yapmak isteyeceksiniz, o kadar yüksek ulaşmak istersiniz. Başarıya olan açlığınız olduğu sürece, bunu başarmak için her zaman içinizdeki güce sahip olacaksınız.

Bunun için hırsınızı kullanın, sürün ve arzu edin.