Görüşmelerde sinirlerinizi kontrol altına almak için

Getty Images / Paul Burns

Çalışmaya geri dönüyor musun yoksa işten atıldın mı? Eğer öyleyse, önünüzde altın bir fırsatınız var demektir. un sı uyan bir şirket aramak üzeresiniz.

Açıklayayım.

Hem sizin hem de potansiyel işvereniniz için çok şey var.

Sizin için başarılı bir röportaj, cevaplarınızda ve görüşmecilerle rahat hissettiğiniz anlamına gelebilir. Ayrıca, işi daha da istemek için şirket hakkında bazı gerçekten harika bilgiler öğrendiniz!

İşveren için onlar gerçekten zaman harcıyorlar, enerji sizinle konuşurken onlar için doğru "uygun" olmanızı ister. Tüm çabalarını ödemek istiyorlar! Sadece eşyalarını bildiğinizi, ancak temel değerlerini kabul ettiğinizi ve iş kültürünün mutluluğunu yaşamak istediklerini öğrenmek istiyorlar.

Yani ikinizin de ikinizin gerçekten işe yarayıp yaramadığını görmek için altın bir fırsatınız var. Tüm görüşmelerden geçip daha fazla bilgi ve ders alınarak diğer tarafa gelene kadar kimse bilmiyor.

Öyleyse, olduğunuz ve bu şirket hakkında bilgi sahibi olan parlayan yıldız olmak nasıl devam edersiniz, ancak sinirlerinizin en iyisini almasına izin vermeyin?

Tablonun her iki tarafında görüşülen ve mülakata katılan ben oldum, işte kepçe:

Telefon görüşmesi nasıl yönetilir

Telefon görüşmesine puan vermek, şirketin özgeçmişinin iş tanımı için iyi bir eşleşme olduğunu kabul ettiğini ancak daha önce sormak istedikleri birkaç sorunun olduğunu gösterir sizi yüz yüze görüşme için davet etmek.

Önce, telefon görüşmesinin ne kadar süreceğini öğrenin.

İkinci olarak, çocukları izleyecek birini bul. Hepimiz çocuklarımızı severiz ama bunun gibi zamanlarda stresli olabilirler. Telefonla röportajlar genellikle kısadır, böylece bir komşunun çocukları bir yürüyüşe çıkarabileceğini veya belki bir bebek bakıcısının gelip arka bahçesinde oynayabileceğini görebilirsiniz.

Çocuklarınızla bir görüşme seti beklentisi bulamazsanız. Onlara telefon görüşmelerinizin son derece önemli olduğunu söyleyin. Onlara Santa ile konuşmak gibi olacağını ve kesilmeyi istemediklerini söyleyin, değil mi? Daha sonra çağrı süresi için bir zamanlayıcı ayarlayın. Zamanlayıcı söndüğünde onlara söyle onlarla konuşmak özgür. Su ve atıştırmalık koyun ve yeni veya en sevdiğiniz filmi giydirin. O zaman rüşvet için git. Sanki senin gibi büyük bir şey onlara yedi kat çikolatalı kek ya da banana bölünmüş.

Sonra görüşmeci ile telefonda görüştüğünüzde çocuklarınızın zamanlayıcıda olduklarını ve onlarla ilgili beklentileri belirlediklerini ancak zaman sınırı belirlediğinizi belirtti.Bu tavsiye parçasından huzursuz hissederseniz anlıyorum. Ama takip ederseniz ve dürüstlüğünüz tarafından ertelenmiş gibi görünüyorsa, iş / yaşam dengesi hakkında düşündüklerine dair bir ipucunuz var.

Telefonla görüşme yapmak için, özgeçmişinize koyduğunuz herşey hakkındaki soruları yanıtlamaya hazır olun. Kendinizi güvende hissetmiyorsanız özgeçmişinizi düzenleyin; böylece üzerinde güvenle bir şeyler konuşabilirsiniz.

Seni biraz paylaşmaya hazırlanın. Değerlerinizi bilin ve onlardan konuşabilme. Bu görüşme ve yeni insanlar tanımaya yardımcı olur.

Aynı değerleri paylaşan insanlarla kendinizi çevrelemek iyi bir fikir.

Şahsen Görüşme için Hazırlanma

İkinizin sizinle iyi bir eşleşme yapıp çalışmadığını görmek için bir şirkete başlıyorsunuz. Yardımcı olmak için, cevaplamanız gereken birkaç soru:

• Bir sonraki şirketinizde ne gibi porsiyonlar arıyorsunuz?
• Önceki işinizden ne kadar çok sevdiniz ve nefret ediyorsunuz? Bu yeni konumda aynı şeyden daha fazlası var mı? İstediğin bu mu?
• Önceki şirketinizde teklif eden ve sunmayan neydi?
• Bir sonraki şirketinizin yönetim kurulunda ne arıyorsun?
• Bir sonraki şirkette ve sonraki rolünüzde ne arıyorsun?
• Bu rol kariyer yolunuzu nasıl şekillendirecektir?

Bu soruları cevapladığınızda daha fazla kontrole sahip olacaksınız.

Röportaja girdiğinizde "Oh sizi lütfen etkilememe izin verin, bu işi bana vereceksin" gibi hissetmeyeceksin! ! "Bunun yerine, böyle hissedeceksin," Ne teklif vereceğimi biliyorum ve sana her şeyi anlatacağım.

Sonra istediğim şeyleri olup olmadığını anlamak için tabloları çevireceğim. "

Ne biliyorsun biliyorsun ve sen olduğun kişi sensin. Ve bu harika bir şey. Buna inan. Bir şirket, ekibinizin bir parçası olarak ailenin yanı sıra sizi çok şanslı sayarlar.