10 Bir papazın gözünden umutsuz bir liderin işaretleri

Liderlik kayalık bir yol olabilir. Sonsuzluğun bu tarafındaki her şey gibi, mevsimler ve eşlik eden yüksek ve alçaklar ile doludur. Bir liderin başkalarının asla tam olarak anlayamayacağı baskılarla karşı karşıya kalacağı zamanlar vardır, ancak Tanrı'nın yolun her adımından önce gideceğinden emin olabilirsiniz. Hiçbir şey, yaşamın kendisinin zorluklarını sevdiğinizi göstermez.

İşte umutsuz bir liderin 10 işareti:

1. Umutsuz liderler çok fazla toplantı yaparlar.

(Bu nokta benim en uzun sürem… yorgun olmayın.)

Bir kilise lideri olarak toplantılar hayatımın önemli bir parçası ve bence bu çoğu lider için geçerli olacak. İbraniler 10:25 bize “kendimizi bir araya getirmekten vazgeçmemeliyiz” diyor ve birlikte buluşmanın en önemli amaçlarından birinin cesaretlendirme olduğunu açıklamaya devam ediyor. Ancak bazı toplantılar çok önemli olmakla birlikte, birçoğu önemli değildir.

Momentum yavaşladıysa veya baskı yükseliyorsa, hızlı düzeltmenin başka bir toplantı yapmak olduğunu düşünmek kolaydır. Öncelikle görüştüğünüz toplantıya hazırlanmak için en iyi insanlarıyla buluşan liderleriyle toplantılar yapan kilit liderlerinizle tanışma tuzağına düşebilirsiniz. Kilisemizde yaş grupları, bölümler ve kilise hayatının tüm katmanları aracılığıyla gerçekleşen tüm toplantıları düşünüyorum ve korkutucu. Her şeyin cevabı başka bir toplantı yapmak değil. Çok fazla toplantının iyi kiliseleri tükettiğine, sadık insanları motive ettiğine ve hayati zaman harcadığına inanıyorum.

İşte asıl mesele: Bir kilisenin daha fazla toplantı yaparak büyüdüğünü hiç görmedim. (Açıkçası, hafta sonu hizmetleri hakkında değil, daha ziyade, herhangi bir organizasyonun katmanlarına katılabilecek sayısız toplantı). Takımlarınız sürekli toplantılar yapıyorsa, gerçek işi yapan kömür yüzeyinde hiç kimsenin bulunmadığını unutmayın. Tabii ki, toplantılarımızın uzunluğu sorunu var, ama bu başka bir hikaye. Genel olarak konuşursak, toplantılarınız hakkında kimsenin sizin kadar önemsemediğini unutmayın. Eğer mücadele ediyorsanız, momentumu başlatmaya çalışıyorsanız veya ilerlemek için bir şeyler yapmanız gerektiğini düşünüyorsanız, insanlara daha fazla toplantı ile baskı yapmak genellikle cevap değildir.

Kendinize şu soruyu sorun: Denetlediğim tüm toplantılar verimli mi yoksa üretken mi?

2. Umutsuz liderler gergin ve stresli bir atmosfere başkanlık ederler.

Bir şey doğru olmadığında insanlar arasında karışıklık kolayca ortaya çıkabilir. İnsanlar bir şeyin yanlış olduğunu söyleyebilir, ancak kimse neyin yanlış olduğunu bilmiyor gibi görünüyor. Cömertlik azalır ve sevinç yok olurken, ağır bir bulut atmosferin üzerine inebilir. Umutsuz bir lider geminin kararsız olduğunu hissedebilir ve doğal tepki daha fazla baskı yapmak, daha çok denemek ve insanları daha fazla zorlamak olabilir, belki de yapabileceğiniz en iyi şey bilinçli olarak atmosferi rahatlatmak olduğunda. Duruma geri dönün, biraz baskı alın, biraz daha az çaba gösterin ve geminin kendini nasıl düzelteceği şaşırtıcı.

Umutsuz liderler çabalarken rahat liderler gelişir.

3. Umutsuz liderler çok fazla kriz yaratır.

Bazen bazı kiliselerde, yıllık genel toplantı (AGM) yerine AGC: Yıllık Genel Kriz yaşadıklarından şaka yapıyorum. Sanki kriz olmadığı zaman, umutsuz bir lider bir tane yaratması gerektiği gibi hissediyor. Köstebeklerden dağlar yaparlar ve gölgelere atlamaya başlarlar, kolayca çekilebilen bir ateşi dramatik bir şekilde beslerler.

Yaşamın büyük resminde benim için bir kriz değilse, insanlar için bir kriz olmadığını öğrendim. Bunun mükemmel bir örneği zulüm veya muhalefet sırasındadır. Mücadele eden bir lider defansif hale gelir, sürekli olarak haksızlıktan bahseder, meselelerin etrafında kamp kurar ve tüm oksijeni atmosferden çıkarır. Bir kriz yaratabilir veya kendi tavrınıza göre bir krizi söndürebilirsiniz.

Hayatı konuş. Görme konuş. Gülümsemeye devam et. Gözlerini kaldır. Tanrıya güven. Ne yapabileceğini izle.

4. Umutsuz liderler çok fazla çatışmayı denetler.

Sürekli yüzleşme bir liderin kontrolü kaybediyormuş gibi mücadele ettiğini ve hissettiğini gösteren bir işarettir. Bazı liderler yüzleşmeyi kolay bulur. Unutmayın ki sizin için kolay olduğu için bu konuda iyi olduğunuz anlamına gelmez. Teminat hasarı ne olacak? Ekip üyelerinin öfkeli argümanlara sahip olması için mazeret yoktur ve özellikle başkalarının önünde (birden fazla şahit olduğum gibi). Umutsuz liderler genellikle yanlış anlama, kavga ve serpinti kültürünü denetler; yüzleşmek için kendi tutkularıyla yarattıkları gerilimler.

5. Umutsuz liderlerin uykusuz geceleri olur.

“Bir erkeğin kalbinde kaygı depresyona neden olur, ancak iyi bir kelime onu memnun eder.” ( Özdeyişler 12:25) (NKJV)

Uykusuz geceler geçirdim - gece yarısı saatlerinde bir şekilde daha büyük görünen sorunlara odaklanırken savurma ve dönme. Bu yaşamak için sağlıklı bir yol değildir ve bir liderin mücadele ettiğini gösteren başka bir işarettir. Mezmurcu bunu Mezmur 16: 7'ye şöyle koydu: “Kalbim bana gece mevsiminde talimat veriyor.” Kalbimiz bize karanlık zamanlarda da talimat veriyor, peki kalbiniz size ne öğretiyor? Panik? Endişelenmek? Korku? Davut şöyle devam ediyor: “Rabbi daima benden önce ayarladım.” Eğer Mesih bizim odak noktamızsa, uykumuz tatlı olabilir ve tatlı uyku kutsal bir vaattir (Mezmur 127.2). Stresli ve aşırı endişeli liderler bu vaatte yaşamıyor olabilirler.

6. Umutsuz liderler programda çok fazla değişiklik yaparlar.

Yıllar önce, en sevdiğim futbol takımının “Zip Zip Man” olarak adlandırdığı inanılmaz bir oyuncusu vardı. Yavaşlamadan bir madalyonun yönünü değiştirebilirdi ve kendi takım arkadaşları bile ne yapacağını asla bilemezdi. Bu yetenek ona harika bir takımda harika bir oyuncu olarak iyi hizmet etti. Ancak bir iş veya kilisede sürekli yön değişiklikleri, kör köşeden sonra otobüsü kör köşeye yönlendirmeye devam ederken genellikle tüm yolcularınızı hareket ettirir.

Vizyonu, programı veya vurguyu sürekli olarak değiştirmek ve ortaya çıkan her yeni trendi takip etmek umutsuz bir liderin işaretidir. İnsanlar liderleri bir konferansa her gittiğinde korkuyorlar ve bir sonraki adımda hangi yöne gideceklerini merak ediyorlar. Bu yol göstermenin bir yolu yok. En dayanıklı kiliseler, insanların vizyona inanabileceklerini ve liderlerinin izledikleri yöne güvenebileceklerini bildikleri bir tutarlılığa sahiptir.

7. Umutsuz liderler çok fazla konum değişikliği yaparlar.

Ben küçükken, ailem iki yılda bir Yeni Zelanda'nın farklı bir bölümünde farklı bir kiliseye taşınacakları bir mezhepte papazdı. Babam her çekişte olduğu zaman devam edeceğini ve tekrar başlaması gerektiğini hatırlayacaktı. Lider sürekli bir kuruluş içindeki insanları karıştırıyorsa, ilerlemeye karşı çalışabilir ve momentumun durmasına neden olabilir. Umutsuz liderler, hareket ettikleri kişinin altındaki herkesi etkilediğini ve çoğu zaman birlikler arasında gereksiz huzursuzluğa neden olduğunu unutarak ekipleri arasında sürekli olarak konum değişikliği yapma eğilimindedirler.

8. Umutsuz liderler her dakika ayrıntısına çok fazla dahil olurlar.

Micromanagement. Güç mü yoksa zayıflık mı? Değişir. Ele alınması gerekebilecek sorunları tanımlamak için adli liderliğe ihtiyaç duyulduğu açık mevsimler vardır. Bununla birlikte, umutsuz liderler, önlerindeki çukura odaklanarak ve kendilerine sunulan geniş, geniş açık alanlarla ilgili görüşlerini kaybederek gözlerini yoldan ayırırlar.

Küresel bir ayak izi olan bir kiliseyi denetliyorum ve takımımın günlük yükü taşıyabileceğine güvenerek, ileri görüşlü ve vizyon odaklı bir lider olmamı sağladığım için mübarek oldum. Bu ne olup bittiğini bilmediğim anlamına gelmiyor. Her Cuma, kilisemizin her kilit bölümünden kapsamlı raporlar alıyorum ve başkalarının iyi idare edebileceği şeyler üzerinde baskı yapmama izin veriyor. Unutmayın: Bu noktaya gelmek için insanlara yatırım yapmak 33 yıllık bir yolculuktu.

Umutsuz liderler bırakıp ilerdeki yola odaklanmaya çalışıyorlar.

9. Umutsuz liderler kararın dondurulmasından muzdariptir.

İnsanların donmasına neden olan gerçek bir psikolojik durum var - hareket etmekten korkuyorlar, yanlış karar vermediklerinde. Bu durumda, boşta kalırsınız ve komaya yakın bir durumda donarsınız. Ruanda soykırımından sonra, bir kişinin saatlerce tarlada durması gereken bir yer vardı, çünkü gidecek hiçbir yeri yoktu. Evleri, aileleri ve sevdikleri her şey gitmişti, bu yüzden durmuşlardı. Umutsuz bir lider bu noktaya gelebilir.

Kilise kurulu toplantısında gündem maddelerini uzunca bir süre sonuçlandırmayacak bir eski papaz tanıyordum - hiçbir karar alınmadı. Bu onun yaşlılığının bir işaretiydi, ama bazıları için korku kaynaklı erteleme ve kararsızlığın bir işaretidir.

Herhangi bir kararın kararsız olmaktan daha iyi olduğu zamanlar vardır.

10. Umutsuz liderler başlarını kuma sokarlar.

Bir şeyin yanlış olduğunu veya dikkatsizce dikkatinize ihtiyacı olduğunu bilmediğiniz zamanlar var mı? Liderliğiniz altında bir şeyin geriye gittiği gerçeğinden koza olmayı tercih eder misiniz? Konferansa mutlulukla farkında olmadan gelmek ve meslektaşlarınıza işlerin ne kadar harika gittiğini söylemek çok daha hoş. Duygusal olarak bazı gerçekleri kapatmak ve kampta huzursuzluk olduğunu bilmemek, mali durumun umutsuzca odaklanmanıza vb.

Liderler olarak her şeyi bilmemiz gerekmediğini daha önce söylemiştim, ama kendi kendini bilen bir cehalet balonunda yaşamak hiçbir şeyi ortadan kaldırmaz. Doğru değişiklikleri veya seçimleri yapmak için ekibinizin sizi bilmeniz gereken şeylerden “korumasına” izin vermeyin. Lider olarak yerinizi alın ve kötü haberlerden korkmayı reddedin. Bir geminin kaptanı, delik ne kadar büyük veya küçük olursa olsun, teknenin sızdırdığını bilmelidir.

Bir lider “Rakamları bilmek istemiyorum” diyor, diğeri “Herkes bana her şeyin yolunda olduğunu söylüyor” diyor. Onları bekleyen tepkiler nedeniyle insanların gerçeği söylemekten korkmaları mümkün mü? ? Şahsen, kafam kuma sıkıca gömülmüş bir devekuşu gibi liderlik etmek istemiyorum. Takımımın bana gerekli bilgileri vererek çan eğrisinin önünde kalmamı istiyor. Hiçbir şey onu görmezden gelemez.

***

Peki ya sen? Bu düşüncelerden herhangi biri yankılanıyor mu? Kınama yaşamayın, ama size emanet edilen insanları bilgelik, cesaret, cesaret ve inançla yönlendirmek için elinizden geleni yapın. Eğer mücadele ediyorsanız, güvenilir insanlarla konuşun ve Rabbi neyin değişeceği ve nasıl ilerleyeceği konusunda rehberlik isteyin. Sessiz bir güven ortamından geçin ve Yüce Tanrımızın lehine yaşayın.

Mübarek olun, lider arkadaşım.