11 Okulda öğrenmediğiniz liderlik dersleri

İşletme okulunda size öğretmedikleri bazı dersler var. Bazen sadece yaşamak ve öğrenmek zorundasınız.

İş dünyası liderleri için - en başarılı olanlar bile - liderliğin kendisi, birçok insanı etkileyebilecek sonuçlarla günlük zorlukları ortaya çıkarır. Genellikle doğru yol açık değildir veya en kolay çözümdür, ancak öğrenilen dersler paha biçilmezdir ve deneyim bir geçiş ayinidir.

11 Cumhurbaşkanlığı Genç Örgüt üyesine “öğrendiğiniz en önemli liderlik dersi nedir?” Diye sorduk.

1. Katılım

Başarıya giden en hızlı yolun akıllı insanları bir araya getirmek ve sıkı çalışmak değil, insanları kendilerinden daha büyük bir idealle meşgul etmek ve insanları bir ekip olarak çalışmaya olumlu şekilde dahil etmekle ilgilidir.

2. Dinlemek

Dinlemeyi öğrenmek, çünkü zihni susturmak demektir.

3. Geliştirmek (Her Zaman)

Hangi seviyeye ulaşırsanız ulaşın, iyileşmek asla durmamalıdır. Gelişmelere ve öğrenmeye sürekli yatırım yapmamız gerekiyor.

4. Sakin Olmak

İnsanlara güvenmek zorunda olmanıza rağmen, her türlü olumsuz durumu beklemeye ve sakin kalmaya ve hedefinize odaklanmaya hazır olmalısınız.

5. Bırakmak

Gitmeyi ve ekibime güvenmeyi öğrenme - tam durma. Benim için en zor kısım, her şeyi kendim yapmaya çalışmaktan daha iyi bir temsilci olmaya geçmekti. Grindr'ı ölçeklendirdikçe, heyetin en önemli yönünün yetkin insanları bulmak olduğunu, yerleşmek olmadığını öğrendim.

6. Odaklanmak

Birkaç yıl önce öğrendiğim bir ders, kişinin temel yetkinliklerine nasıl geri döneceğidir. Kâr amacı gütmeyen sektörde, her kuruluşun hizmet verdikleri müşteriler için her şey olması gerektiğine dair yaygın bir inanç vardır. Ancak bunu yaparken, sağladığımız doğrudan hizmetlerin kalitesini azaltıyoruz.

7. Objektif Olmak

En başından beri kalpten kafadan daha fazla yol aldım. Bu daha büyük şemada işe yaradı, ancak sert darbelere karşı adil payımı aldım. Ölçülen karar almanın ve zor durumların objektif analizinin değerini öğrenmek benim için biraz zaman aldı.

8. Fikirleri İncelemek

Test etmeden önce bir fikre aşık olmak - sevdiğiniz şey başkaları (ve özellikle hedef müşteriniz) için geçerli olmayabilir.

9. İlham Vermek

Mentorum benimle liderlerin ekiplerindeki diğer üyelere nasıl ilham vermesi gerektiği hakkında konuşuyordu. Oldukça fazla liderlik, masaya getirdiğimiz enerjiyle ilgilidir ve liderin enerjisi, takımı ilerlemeye teşvik eden ve harekete geçiren enerjidir.

10. Dengelenecek

Bir yandan motive etme / koçluk yapma / etkileme, diğer yandan performans talep etme ve yönetme arasındaki dengeyi yönetmek.

11. Bozmak

Bazı insanları rahatsız etmeden lider olamaz ve zor kararlar veremezsiniz. Eğer iyileştirmeler yapacaksanız veya değişiklik başlatacaksanız ya da benzersiz ya da yenilikçi bir şey yapacaksanız, bu insanlar için yıkıcı olacaktır. Bazı insanlar bunun için sizi takdir edecekler, ancak bunun için sizi suçlamak isteyecek kadar çok insan var. Olmam ve herkesin arkadaşı olmam gereken lider olamayacağımı anladıktan sonra işler biraz daha kolaylaştı.