12 İnsanların iş yerinde asla kendileri hakkında açıklama yapmadığı şeyler

İş arkadaşlarınıza açmazsanız güçlü bir profesyonel ağ kuramazsınız, ancak bunu yapmak zordur, çünkü yanlış şeyleri ortaya çıkarmak kariyeriniz üzerinde yıkıcı bir etkiye sahip olabilir.

Kendinizin doğru yönlerini doğru yollarla paylaşmak bir sanat formudur. Şu anda ilişki kurucuları gibi hissettiren açıklamalar, geziyle açık no-nos olarak ortaya çıkabilir.

Hile, o çizgiyi geçmeden önce kendinizi yakalamaktır, çünkü bir şey paylaştığınızda, geri dönüş yoktur.

TalentSmart bir milyondan fazla kişiyi test etti ve üst düzey performansın üst kademelerinin duygusal zekası yüksek olanlarla (en iyi performans gösterenlerin yüzde 90'ı, tam olarak) dolu olduğunu buldu. Duygusal olarak zeki insanlar başkalarını okuma konusunda beceriklidir ve bu onlara işte kendileri hakkında neyi açıklamalı ve neyi açıklamamaları gerektiğini gösterir.

Aşağıdaki listede, insanların kariyerlerini yanlış yöne gönderdiklerini ortaya çıkardıkları en yaygın 12 şey yer almaktadır:

1. İşlerinden nefret ettiklerini.

İşyerinde kimsenin duymak istediği son şey, işinden ne kadar nefret ettiklerinden şikayet eden biri. Bunu yapmak sizi takım oyuncusu olmayan negatif bir kişi olarak etiketler. Bu tutum grubun moralini düşürür. Patronlar moralleri sürükleyen muhaliflere yetişmek için hızlıdır ve her zaman köşeyi bekleyen hevesli değişimler olduğunu bilirler.

2. Birisinin beceriksiz olduğunu düşündükleri.

Herhangi bir işyerinde her zaman beceriksiz insanlar olacak ve herkesin kim olduğunu bilme şansı var. Eğer onları iyileştirme ya da kovma gücüne sahip değilseniz, o zaman onların beceriksizliğini yayınlayarak kazanacak bir şeyiniz yoktur. Meslektaşınızın yetersizliğini duyurmak, daha iyi görünmenizi sağlamak için güvensiz bir girişim olarak karşımıza çıkar. Duygusallığınız kaçınılmaz olarak iş arkadaşlarınızın sizin olumsuz görüşleriniz şeklinde sizi rahatsız edecek.

3. Ne kadar para kazanıyorlar.

Ebeveynleriniz her ay ne kadar çektiğiniz hakkında her şeyi duymayı sevebilir, ancak işyerinde bu sadece olumsuzluk doğurur. Maaşları mükemmel bir adaletle tahsis etmek imkansızdır ve kimliğinizi ortaya çıkarmak, iş arkadaşlarınıza doğrudan bir karşılaştırma ölçütü sağlar. Herkes ne kadar para kazandığınızı öğrenir öğrenmez, işte yaptığınız her şey gelirinize göre değerlendirilir. Maaş rakamlarını meraktan bir arkadaşla değiştirmek cazip gelebilir, ancak bunu yaptığınız anda birbirinizi bir daha asla aynı şekilde görmeyeceksiniz.

4. Siyasi ve dini inançları.

İnsanların siyasi ve dini inançları, iş yerinde herhangi bir olay yaşanmadan tartışılmak üzere kimliklerine çok yakından bağlıdır. Başkasının görüşlerine katılmamanız, aksi takdirde sizin güçlü algınızı hızla değiştirebilir. Birinin temel değerleriyle yüzleşmek yapabileceğiniz en aşağılayıcı şeylerden biridir.

Kabul edilirse, farklı insanlar siyasete ve dine farklı davranırlar, ancak değerlerinizi iddia etmek bazı insanları diğerlerini ilgilendirdiği kadar çabuk yabancılaştırabilir. Güçlü bir fikir öne sürülmeden, sıcak bir dünya olayı bile gündeme gelebilir.

İnsanlar hayatlarını idealleri ve inançları etrafında inşa ederler ve onlara iki sentinizi vermek risklidir. Sonuna bir şey girmeden başkalarını dinlemeye istekli ol, çünkü tek yapmanız gereken bir çatışmayı başlatmak için onaylamayan bir bakış. Siyasi görüşler ve dini inançlar insanlara o kadar derinden yerleşmiştir ki, görüşlerine meydan okumanın sizi yargılama ihtimali, fikrini değiştirmekten daha olasıdır.

5. Facebook'ta yaptıkları.

Patronunuzun Facebook hesabında oturum açtığında görmek istediği son şey, Tijuana'da tekila çekimi yaptığınız fotoğraflardır. Facebook'ta uygunsuz görünmenin ve kötü bir izlenim bırakmanın çok fazla yolu var. Giydiğiniz, birlikte olduğunuz, yaptığınız, hatta arkadaşlarınızın yorumları olabilir. Bunlar, size büyük bir görev vermek ya da bir promosyon için tavsiye etmek üzereyken patronunuzun veya iş arkadaşlarınızın zihinlerinde şüphe gölgesi yaratabilecek küçük şeyler.

İş arkadaşlarınız için kendinizi Facebook'ta sansürlemeye çalışmak çok zor. Kendinizi beladan kurtarın ve orada arkadaş olmayın. LinkedIn'in profesyonel “sosyal” ağınız olmasına izin verin ve Facebook'u herkes için kaydedin.

6. Yatak odasında yaptıkları.

Cinsel yaşamınız ister bu dünyanın dışında olsun, ister tamamen eksik olsun, bu bilgilerin işyerinde yeri yoktur. Bu tür yorumlar bazı insanlardan bir kıkırdama alabilir, ancak en rahatsız edici ve hatta rahatsız edici hale getirir. Bu çizgiyi geçmek size anında kötü bir itibar kazandıracaktır.

7. Yatak odasında başka birinin ne yaptığını düşünüyorlar.

Birlikte çalıştığınız insanların yüzde 111'i çuvalda kaplan olduklarına bahse girdiğinizi bilmek istemiyor. Birini sürünmenin, aşk yaşamlarının düşüncelerinin beyninize girdiğini bildirmekten daha kesin bir yolu yoktur. Bir meslektaşınızın cinsel yönelimi üzerine spekülasyon yapmaktan, “Ah, yeni bir evlenmek için” gibi nispeten dolaylı bir yorum yapmaya kadar her şey, sizi olumsuz bir ışık altında duyan herkesin beyninde kalıcı bir tohum eker.

Düşünceleriniz size aittir. İnsanlar hakkında doğru hissettiğiniz her şeyi düşünün; sadece kendinize saklayın.

8. Başka birinin işinin peşinde olduklarını.

Başkalarının çıkarlarıyla doğrudan çatıştıklarında işyerinde hırslarınızı duyurmak, birlikte çalıştığınız kişilere ve bir bütün olarak şirkete bencil ve kayıtsız gelir. Büyük çalışanlar sadece ekibin değil, tüm ekibin başarılı olmasını ister. Gerçek nedenleriniz ne olursa olsun (bazılarımız gerçekten sadece para için çalışırız), bencil hedefinizi duyurmak oraya ulaşmanıza yardımcı olmaz.

9. Üniversitede ne kadar vahşi olduklarını.

Geçmişin senin hakkında çok şey söyleyebilir. Sadece 20 yıl önce tuhaf veya aptalca bir şey yapmış olmanız, insanların o zamandan beri kusursuz yargı geliştirdiğinize inanacakları anlamına gelmez. Tipik kardeşlikte başka bir gün olarak nitelendirilebilecek bazı davranışlar, bununla birlikte çalıştığınız herkesi gösterir, itme geldiğinde, kötü yargıya sahipsiniz ve çizgiyi nereye çizeceğinizi bilmiyorsunuz. Birçok başkan, geçmişe yönelik kararsızlıklarına rağmen seçildi, ancak görüntünüzü koruyan ve döndüren bir işleyici ve PR türü ekibiniz yoksa, hoş olmayan geçmişinizi kendinize saklamalısınız.

10. Ne kadar sarhoş olmak istiyorlar.

Hafta sonu ne kadar sarhoş olduğunuz hakkında konuşmanın işte nasıl görüldüğünüz üzerinde hiçbir etkisi olmadığını düşünebilirsiniz. Sonuçta, eğer iyi bir işçiyseniz, o zaman iyi bir işçisiniz, değil mi? Ne yazık ki değil. Bunu paylaşmak insanların eğlenceli olduğunu düşünmelerini sağlamaz. Bunun yerine, sizi öngörülemez, olgunlaşmamış ve iyi bir yargısız olarak göreceklerdir. Çok fazla insan, onlara ne kadar şımartmayı sevdiğinizi açıklamanız için olumsuz uyuşturucu ve alkol görüşlerine sahiptir.

11. Saldırgan bir şaka.

Saldırgan şakalar diğer insanları korkunç hissettirir ve sizi korkunç gösterir. Ayrıca akıllı şakalardan çok daha az komik olurlar. Biriyle ne kadar yakın olduğunuza bağlı olarak uygunluğunu ölçmeye çalıştığınızda şaka çizgiyi aşar. Şakadan rahatsız olacak biri varsa, söylememekten daha iyidir. Şakalarınızı çok ciddiye aldıkları konularda adım atmasına neden olabilecek insanların kimlerin bildiğini veya hayatta yaşadıkları deneyimleri asla bilemezsiniz.

12. İş avcılığı yaptıkları.

Çocukken beyzbol koçuma iki hafta içinde bıraktığımı söyledim. Önümüzdeki iki hafta boyunca kendimi bankta sürerken buldum. Kalmaya karar verdiğim iki haftadan sonra daha da kötüleşti ve “burada olmak bile istemeyen çocuk” oldum. Ezildim, ama bu benim hatamdı; Karar vermeden önce ona söyledim.

İnsanlara iş aradığınızı söylediğinizde de aynı şey olur. Ayrılmayı planladığınızı ortaya çıkardıktan sonra, birdenbire herkesin zamanını boşa harcarsınız. Ayrıca avınızın başarısız olma ihtimali de vardır, bu yüzden kimseye söylemeden önce bir iş bulana kadar beklemek en iyisidir. Aksi takdirde, banka bineceksiniz.

Bu liste hakkında ne düşündüğünüzü bana bildirin. Bu eşyalardan herhangi birine katılmıyor musunuz? Hiç özledim mi? Sizden benden sizin kadar çok şey öğrendiğim için lütfen düşüncelerinizi aşağıdaki yorumlar bölümünde paylaşın.