3 Son derece üretken insanlar her gün kendilerine soru soruyor

İnsanlara yaşam için nasıl ultra başarılı olabileceklerini öğretiyorum. Dünyanın en üretken, etkili ve başarılı yüzlerce insanının alışkanlıklarını, felsefelerini ve motivasyonlarını gördüm .

Bu insanlar hakkında size küçük bir sır vermek istiyorum….

Ultra başarılı senden farklı değil.

Sadece sizden farklı şeyler yapıyorlar. Bu önemli bir fark. Oturuncaya kadar okumaya ve tekrar okumaya değer.

Son derece üretken insanların farklı yaptıkları şeylerden biri, kendilerine her gün bir dizi pusula düzeltici soru sormaktır. Bu sorular rehberlik eder, yönlendirir ve bu süper ustaların bu şekilde kalmasını sağlar.

Onların izinden gitmek ve benzer sonuçlar elde etmek istiyorsanız, bugün kendinize sormaya başlamak için ihtiyacınız olan üç soru:

Soru 1: Doğru şeyleri hızlı bir şekilde yapmak için ihtiyacım olan TEK şey nedir?

Çoğu insanın iki sayfadan oluşan ve her yapılacak iş öğesinin “ACİL” olarak işaretlenmiş bir yapılacaklar listesi vardır.

Öte yandan, son derece üretken insanlar, zamanlarının en iyi kullanımını belirlemek için gün boyunca sık sık yapılacaklar listelerini gözden geçirirler. Durumlarının mevcut gerçekliğine dayanarak yeniden değerlendirir ve yeniden değerlendirirler ve her zaman eldeki en önemli göreve odaklanmalarını sağlamak için yeniden önceliklendirirler.

Pek çok kişi üretkenliğin her gün çok şey yapmaya eşit olduğunu varsayar. Gerçek şu ki, üretkenlik, işletmeniz ve yaşamınız üzerinde en fazla etkiye sahip olacak yüksek öncelikli görevlerin tamamlanmasına eşittir.

Son derece üretken insanlar (çoğu insanın aksine), sadece bir listeyi körü körüne takip etmekten ziyade, yoğun günlerimizde karşılaştığımız değişkenleri dikkate alarak gerçek zamanlı olarak değerlendirmelerini sağlar.

Soru 2: Bu TEK ŞEY konusunda bana kimin yardımı olabilir?

Pik sanatçılar asla yalnız performans göstermezler.

Sporcuların koçları, sağlık personeli, yardımı ve daha fazlası vardır. Müzikal şovmenlerin ses mühendisleri, enstrümantalistleri, otobüs şoförleri ve daha fazlası var.

Aynı şey iş ve organizasyon liderleri için de geçerlidir.

Bu sizin için zaten açık olabilir, ancak kaçırmış olabileceğiniz şey, ultra başarılıların, hedeflerine ulaşmalarına kimin yardımcı olacağı konusunda özellikle (günlük olarak) düşünmesidir.

Bu fark önemlidir.

Ultra başarılı, hayat ekipleri dediğim şeyi inşa etmek ve beslemek için çok zaman harcıyor. Bu takımlar, yüksek başarı gösterenlerin çabalarını katlamalarına izin veren şeydir.

Bu, görev merdivenden daha yükseğe çıkabilecekleri, yetki vermek için daha fazla zaman ayırabilecekleri ve destek sistemlerinin yerinde olduğunu bilerek güvenle hareket edebilecekleri anlamına gelir.

Soru 3: Bu benim zamanım mı?

Siz ve ben “son derece başarılı, üretken başarımcılar” olarak sınıflandıracağımız insanların yüzde yüz temel sayılarını biliyorlar. Taban değeriniz, hedeflerinize ulaşmak için kazanmanız gereken minimum değerdir).

Zihinlerinin arkasındaki bu sayı ile, yüksek kaldıraç faaliyetlerini doğru bir şekilde belirleyebilirler, bu da onları hedeflerine daha yakın (daha hızlı) yaklaştırır. Hangi görevlere evet diyeceğini ve hangilerini görmezden geleceğini tam olarak biliyorlar.

Temel değer sayılarını fırsatlar ve yollar ile karşılaştırabilirler. Bu karşılaştırmadan, herhangi bir etkinliğin veya potansiyel yolun “değerliliği” hakkında doğru ve hızlı sonuçlar çıkarabilirler.

Başarılı insanların “anladıkları” gibi büyük bir nedendir - sürekli olarak iyi kararlar verirken, geri kalanı dümensizdir.

Kendi temel değerinizi bilmek ve bunu daha iyi kararlar vermek için kullanmak, herkes karanlıkta kendi yolunu hissederek bulmaya çalışırken bir GPS'ye sahip olmak gibidir.

Bu uzun bir yol kat eden basit bir uygulamadır, bu yüzden bu soruları kendi yaşamınızda araç olarak kullanmanızı tavsiye ederim. Özellikle, en az 30 gün boyunca, bu soruların cevaplarını her gün günlüğe kaydetmeyi deneyin. Kendinizi bu şekilde sürekli olarak inceleyerek yaptığınız dönüşüm ve ilerlemeye hoş bir şaşıracaksınız.