3 Başkalarını önemli hissettirmek için ipuçları

Dört yıl önce Val Weisler zar zor konuşabiliyordu. Şimdi 19 yaşındayken, Validasyon Projesi adı verilen küresel bir güçlendirme hareketinin CEO'su.

“Lisedeyken, neredeyse sessiz olduğum için utangaç olduğum için oldukça kötü bir şekilde zorlandım” diyor. “Bir gün zorbalığa uğrayan başka bir çocuk gördüm ve ona önemli olduğunu söyledim. Ve bunun üstesinden gelmek için koridorda birlikte yürüyebiliriz. ”Weisler'ın bir fikri vardı: Kendisi savunmasız çocukları teşvik eden ve onlara da önem verdiklerini söyleyen bir kaynak olabilirdi.

DOĞRULAMA PROJESİ

Zorbalık sınıf arkadaşlarının öğle yemeğinde şirket isteyebilecekleri bir web sitesi kurdu. Yakında, yakındaki okullardan gençler de e-posta göndermeye başladı, daha sonra ülkenin diğer tarafındaki okullar ve hatta dünya. “Bu küçük zorbalık karşıtı fikirden bu uluslararası harekete geçti” diyor.

İlgili: 30 Gün İyilik Beni Nasıl Daha İyi Bir Kişi Yaptı?

Ergenlerin mücadeleleri çeşitlilik gösterse de hepsinin ortak bir yanı tutkuları olmasıydı. Validasyon Projesi hızla gelişti. Weisler, “Önce değerlerini doğrular ve sonra küresel düzeyde sorunları çözmek için becerilerini kullanmalarına kaynak veririz” diyor.

Gençler Validasyon Projesi'ne ulaştıklarında, Weisler onlara kendileri hakkında iyi hissetmelerini sağlayacak becerileri veya istekleri olduğunu sorar. Daha sonra gençlerin topluluğunda benzer becerilere sahip bir yetişkine başvurur ve yetişkinin mentor olarak hizmet edip etmeyeceğini sorar. Örneğin, bir genç yemek yapmayı seviyorsa, Weisler yakındaki bir şeften okuldan sonra gençlere rehberlik etmesini ister. Bu yetişkinle iki ay boyunca staj yaptıktan sonra, genç, evsiz bir barınağı ziyaret etmek ve menüyü yenilemek gibi topluluktaki başka bir sorunu çözmeye yardımcı olmak için becerilerini gönüllü olarak kullanacaktı.

Validasyon Projesi 105 ülkede 6.000 gençle çalıştı. Kuruluşun, Google yazılım mühendislerinden futbolculara kadar değişen 3.000 yetişkin gönüllü danışmanı var.

Weisler'ın başkalarını doğrulamak için ipuçları:

1. Birisinin çöktüğünü fark ettiğinizde, derhal kişiye neden mutlu olması gerektiğini söylemeyin. Bazen birinin ihtiyacı olan tek şey, üzüntüsünde onlarla birlikte oturan bir kişidir.
2. Duygularının geçerli olduğunu bilmelerini sağlayın.
3. Sonra doğrulayın: Biraz çay yapın, kişiden sizinle bir film izlemesini isteyin ya da onlarla ilgili neyi sevdiğinizi söyleyin.

İlişkili: Birinin Gününü Aydınlatmak İçin Bu Rastgele 30 İyilik Hareketini Deneyin

Bu makale ilk olarak SUCCESS dergisinin Mayıs 2017 sayısında yayınlanmıştır.