İlişkilerinizi olabilecekleri en iyi hale getirmenin 3 yolu

“En çok zaman geçirdiğiniz beş kişinin ortalamasısınız.” -Jim Rohn

Hangout yaptığımız insanlardan hayal ettiğimizden çok daha fazla etkilendik. Diğerleri bize sadece kendimiz hakkında fikir ve geri bildirim vermekle kalmaz; enerjimizi de etkileyebilirler.

Bu nedenle, her yıl hayatımdaki insanları stokluyorum, bazen de şu anki ilişkilerime de yansıyorum. Onları beni kimin yukarı kaldırdığına, kimin aşağı çektiğine ve kimin yapmadığına göre sınıflandırıyorum. Bana ilham veren insanlarla daha fazla zaman geçirmeyi ve beni geride tutan ya da beni olumlu yönde etkilemeyen insanlarla daha az zaman geçirmeyi bilinçli bir noktaya işaret ediyorum.

Bu, Nobel Ödülü sahibi olmayan biriyle takılmayı bırakmanız gerektiği anlamına gelmez - ilham ve pozitiflik çeşitli şekillerde gelir. Geçen gün Uber sürücümden çok ilham aldım. Yanda Uber'e giderken günde 14 saat orduda çalıştığını söyledi. Onun üzerinde ve ötesinde çalışma etiği bana ilham verdi.

Diğer insanları merak etmek ve onları neyin işaretlediğini anlamaya çalışmak çok önemlidir. Yaşam ve yaptıklarıyla ilgili tutkulu olan insanları bulun ve insanları merak ederek her zaman yeni ilişkilere açık olun.

Yeni bağlantılar aramak kaçınılmaz olarak bazı eski bağlantılarla harcanan zamanı azaltmak anlamına gelir. Gerçekten zehirli olmadıkça bağları tamamen kesmenize gerek yoktur. Anahtar, ilişkilerinizin her birinin değerini anlamaktır. Kesinlikle enerji ya da tohum şüphe yürütme yeteneğinizde tüketen insanlarla zaman harcamanıza gerek yok. Şaşırtıcı insanlarla ne kadar çok etrafınızı sararsanız, o kadar büyüklüğe adım atmanız istenir.

Ortalamalar kanunu bize kazancınızı artırmak için kayıplarınızı arttırmanız gerektiğini söyler. Bu teori, ilişkilerinizi değerlendirmek pratiğine mükemmel uyum sağlar. Bir düşünün: Hayatınız üzerinde gerçekten olumlu etkileri olanları bulmak için birçok insanla tanışmalısınız. Ne kadar çok insanla tanışırsanız, kişisel ve profesyonel bu etkili ilişkileri bulma olasılığınız o kadar artar. Kendinizi oraya koymayı ve size hiçbir şey sunamayan bazı insanlarla ilişki kurmayı içerir.

Mevcut ilişkileri değerlendirme sürecini “kişisel denetim” olarak adlandırıyorum. Bir ilişki büyümenize ya da sizi mutlu etmenize yardımcı olmazsa, iletişiminizi önemli ölçüde azaltmak ya da tamamen bağlarınızı koparmak daha iyi olabilir. Kişisel denetimlerim kimin olumlu bir etkisi olduğunu belirlememe yardımcı oluyor. İlişkilerimi düşünmek için bilinçli bir çaba harcamak son derece faydalı oldu.

Beni kimin duygusal olarak boşaltacağını ve bana kimin enerji verdiğini sürekli olarak değerlendiriyorum. Birlikte zaman geçirdiğiniz insanlar tarafından motive edilmez, ilham almaz veya onlara meydan okumazsanız, başarılı ve mutlu olmak daha zordur. Sana inanan ve hayallerinizi gerçeğe dönüştürmek için ihtiyaç duyduğunuz gücü sağlayan insanlarla birlikte olmak kritik öneme sahiptir çünkü nereye giderseniz gidin, siz de gidiyorsunuz. Bu denetimler ilişkilerimi ve farklı insanların hayatımdaki rollerini ve başkalarının yaşamlarındaki rolümü daha iyi anlamama yardımcı oluyor.

Kişisel ve profesyonel ilişkilerinizi olabilecekleri en iyi hale getirmek için üç temel adımla başlayın:

1. Proaktif olarak yeni ilişkiler arayın.

İş yerinde size ilham verenleri aramalı ve onlarla zaman geçirmelisiniz. İşiniz dışında onlarla ilişkiler kurun. Bir not gönderin, kahve isteyin veya bir iş etkinliğinde onlara yaklaşın. İş dışındaki yeni insanlarla da bağlantı kurun. Sektördeki etkinliklere katılın ve kişisel hobileri keşfedin. Sonuçta, kendinizi ilham veren insanlarla çevrelemek için önce onlarla bağlantı kurmanız gerekir.

2. Senden farklı insanlarla ilişkilendir.

Başarısız olduğunuz yerde başarılı olan kişileri bulun ve yolculuklarından öğrenmeye çalışın. Muhtemelen onlara da sunacak bir şeyin var. İçgüdümüz kendimize benzeyen insanlarla kuşatmak olsa da, farklı bir yaklaşıma sahip olabilecek insanlara dal vermek ve onlarla sohbet etmek de önemlidir.

3. Standartlarınızı yüksek tutun.

Unutmayın, en çok birlikte geçirdiğiniz beş kişinin ortalaması sizsiniz. Yeni insanlar hayatınıza girerken, kendinize sizi kimin güçlendirdiğini ve kimin boşaldığını sorun. Başarılı olmanıza kim yardım eder ve başarısızlıklarınızı kim vurgular? Bir insanla zaman geçirme fikri ruhunuzu heyecanlandırıyor veya enerjinizi tüketiyor mu? Kimin zaman ayırmaya değer olduğuna ve kimin değmediğine karar verin. Zaman en değerli varlığınızdır, bu yüzden içinizde pozitif olanı ortaya çıkaran insanlarda sahip olduklarınızı kullanın.

İlk başta, insanları hayatınızdan çıkarma veya onlarla etkileşimlerinizi sınırlama fikri acımasız görünebilir. İnsanları umursamayan birinin soğuk kalpli davranışı gibi gelebilir, ancak aslında sağlıklı ilişkiler oluşturmanıza izin veren kalp merkezli bir süreçtir. Bu sayede daha üretken, ilham verici ve duygusal olarak tatmin edici bir hayat yaratabilirsiniz.