Kariyer ikilemleri: kalmaya veya gitmeye karar verirken 5 tuzağa dikkat edin

“Doğru şirkette doğru işte miyim?” “Yapmak istediğim şeyi yapıyor muyum?” “Hayal işimi nasıl bulabilirim? Böyle bir şey var mı? ”Kim bu soruları sormadı?

Bu soruları düşük noktalarda sormak kolaydır: Sizi işe alan kişi yeni bir iş için ayrılır, kalbinizi ve ruhunuzu koyduğunuz proje düzleşir veya önemli bir müşteri küçük bir değişiklik olduğunu düşündüğünüzde öfkeli.

Durumumuzu başkalarıyla karşılaştırdığımızda da olur, örneğin arkadaşların kendi işlerinin avantajlarını paylaşması gibi:
• “Her yıl bir teşekkür bonusu alıyoruz, bu yüzden gelecek ay bir gezi yapacağız.”
• “Yeni işimi seviyorum ve taşındığımda yüzde 30 artış sağladım.”
• “İşim bittiğinde evden çalışabilir ve kendi saatlerimi ayarlayabilirim.”
• “Beş dakikalık işe gidip gelme hayatımı değiştirdi. Aslında çocukları okula götürebilir, hatta durup onlarla öğle yemeği yiyebilirim. ”
• “Hızlı ilerleme için seçildim, bu yüzden hazır olduğumdan emin olmak için özel bir programdayım.”

Tüm bu durumlar kulağa hoş geliyor ve düşünmek çok kolay, Ya ben? Neden ben de alamıyorum? Ya da gördüğüm gibi “çimen her zaman daha yeşil” blues geliştiriyoruz. Ama gerçekten mi?

Doğru yerde olup olmadığınıza veya daha yeşil otlaklara taşınmanın zamanı geldiğine karar verirken bu tuzaklara dikkat edin:

1. Sizin için en önemli şey yerine kendinizi başkalarıyla karşılaştırmak.
Durumunuzu arkadaşlarınızdan gelen izole bilgilerle karşılaştırmak yerine, “olmazsa olmazlarınız” ın kısa bir listesini yapın. Mevcut işinizi ve şirketinizi sizin için en önemli şeylerle karşılaştırın. Bu, değer verdiğiniz değere dayalı gerçek bir karşılaştırmadır. Sonuçta, sahip olmanız gerekenlerden biri maksimum esneklikse, ağır ve öngörülemeyen seyahatlerle birlikte gelen güzel bir tatil bonusu yardımcı olmaz.

2. Çevreye karşı ne olduğunuzu karıştırmak.
Bir keresinde ekibiyle çalışmakta sürekli zorluk çeken birine rehberlik ettim. Üçüncü durumdan sonra, sorunun büyük olasılıkla ortaya çıktığı anlaşıldı. Şirketinizin veya ekibinizin bunu alamadığını varsaymadan önce işyerinde ve başkalarıyla nasıl görüneceğinizi düşünün. Yeni bir tutum veya yaklaşım farklı bir sonuç getirecektir. Herkesi suçlamak yerine kendinize, Ne yapabilirim diye sorun. ve Nasıl yardımcı olabilirim?

3. İnanmak fırsatları kapıyı çalıyor.
İster bir promosyon, ister hayalinizdeki iş ister daha fazla kazanma arzusu olsun, ne istediğinizi sormalısınız. Evet, doğru şekilde yapılması gerekiyor, ama cevap sessizlik değil.

Geçen hafta Microsoft'un CEO'su Satya Nadella, kadınların işlerine yaptıkları iş için adil bir şekilde ödüllendirmek için sisteme güvenerek yapmaları gerektiğini söyledi. Nadella, özellikle kadınlardan büyük bir tepki gördü ve daha sonra özür diledi. Sizin için önemli olanın yapıcı bir şekilde ifade edilmesi, hedeflerine ulaşmayı planlayan herkes için çok önemlidir.

4. Bir röportajı istifa ile karıştırmak.
Akıl hocama veya koçluğuma hareket etmede üç ayrı ve ayrı karar olduğunu her zaman hatırlatırım:
1. Diğer seçenekleri değerlendirmeye karar verme
2. Diğer seçenekleri araştırmak (görüşme)
3. Ayrılmaya karar vermek

Görüşme, diğer fırsatlar hakkında bilgi edinmenin, işinizin nasıl karşılaştırıldığını görmenin ve bağırsak içgüdünüzü geliştirmenin harika bir yoludur. Kalmaya veya gitmeye karar verebilirsiniz, ancak kendi başına bir röportaj, istifanızı sunmanın çok yoludur.

5. Hayalinizdeki işi şirketin organizasyon şemasına sınırlamak.
Bir süre bir yerde çalıştığımızda, kör bahislerimiz ortaya çıkabilir. Bireysel kariyerimizi şirketin bugün sunduğu pozisyonlarla karıştırıyoruz. Kariyerin sadece senindir. Organizasyon yapısının sizi çok küçük düşünmesine izin vermeyin.

6. Yerinde yürümek.
Karar vermemek bir karar vermektir. Olmak istemediğiniz bir yerde ya da istediğiniz bir rolde değilseniz, sadece ona bağlı olarak değişmeyecek veya gelişmeyecektir. Olması gerekenler listenize geri dönün ve bugün bulunduğunuz yerde hangi değişikliklerin yapılabileceğine karar verin, diğer bağlantıları keşfedin, ağınızla bağlantıda kalın. Koşullarınızı değiştirmek için ilk adımınızı belirleyin ve bir yön oluşturun ve ileriye doğru bir hareket bulun.

Sadece sahip olmanız gereken şeylere ve benzersiz kariyerinizde ne istediğinize karar vererek çimlerin daha yeşil olup olmadığını öğrenebilirsiniz. Enerjinizi burada ve kontrol edebileceğiniz veya etkileyebileceğiniz şeylerle geçirin.

Yani, Big Sean ve Justin Bieber ile anlaşmaktan başka seçeneğim yok, “Çim diğer tarafta her zaman daha yeşil değil, onu suladığınız yer yeşil.”

Diğer seçenekleri keşfetmek ama röportaj başarısız? Muhtemelen işi alamadığınız 8 nedeni kontrol edin.