Eleştirilere boyun eğmeyin… onları kahvaltıda yiyin

Birkaç hafta önce Orta Batı'daki bir şirket için liderlik web seminerine ev sahipliği yaptım. Etkinlikten sonra katılanlara bir anket gönderdik ve deneyimle ilgili düşüncelerini özgürce paylaşmalarını istedik. Heyecanlarımı yanıtlarını duyma ihtimalim yüksekti, ancak katılımcılardan birkaçı özellikle olumlu olmayan çok güçlü bazı yorumlar yazdığında hayal kırıklığına uğradım. Gerçek şu ki, onların temelinde, eleştiriler bana gelişmem için bir yol haritası verdi. Bu, geri bildirimin hayatımızdaki rolünü ve genel büyümemizde ne kadar önemli olduğunu düşünmemi sağladı.

Hayatımın başlarında, bunun gibi olumsuz yorumları göz ardı etmiş veya takıntı yapmış olabilirim. Bir yazar, gazeteci ve açılış konuşmacısı olarak, kariyerimin büyük bir kısmı başkalarına fikirler sunmak - ya da kendimi - harcamak. Ve son birkaç yılda, geri bildirimin şampiyonların kahvaltısı olduğunu fark ettim.

Spor ve iş alanlarında çalıştığım en iyi insanlar, samimi geri bildirim alma fırsatını gerçekten takdir ediyorlar. Daha sonra, yeteneklerinin veya stratejilerinin etkinliği hakkında bir fikir edindiklerinde, inanılmaz derecede akıllı bir şey yaparlar: Tavsiyeyi uygular ve ondan büyürler. Dürüst diyalog düşüncesinde en fazla alaycı bir dünyada, büyükler bu geribildirimlerde büyümelerine yardımcı olacak tohumları bulurlar. Bu dersi kendi hayatımda almak ve bu anonim eleştirileri daha iyi hale getirmeme yardımcı olmak için kullanmak istedim. Anketimden alınan geri bildirimlerle çalışırken, o şirkete verdiğim programdaki belirli noktaları iyileştirmem üç saatten az sürdü. (Keşke tekrar görseler!)

Birkaç gün sonra internet pazarlama yazarı, konuşmacısı ve danışmanı Stephen Woessner ile haftalık görüşmeme katıldım. Stephen da benim hesap verebilirlik ortağım oldu. İki yıl önce, her Cuma sabahı, bir sonraki hafta boyunca yapmayı planladığımız büyüme için profesyonel ve kişisel olarak birbirimizi sorumlu tuttuğumuz bir ilişkiye girdik. Olumsuz geri bildirime nasıl tepki verdiğimi ve kendimi daha iyi hale getirmek için nasıl kullandığımı onunla paylaştım. Hatta uzun bir ara oldu ve Stephen, “Bu benim için harika bir ders. Geri bildirim aldığımızda, onunla bir şeyler yapmalıyız. ”

Stephen, profesyonellerin çoğu zaman başkalarından geri bildirim aldıklarını, ancak aldığımızda paylaşılanlarla hiçbir şey yapmadığımızı vurguladı. Bir anlamda, bir kulağa giriyor ve diğerine çıkıyor. Büyükler, geri bildirim istemenin ve onunla hiçbir şey yapmamanın, geri bildirim istememekten daha kötü olduğunu fark ederler. Şampiyonların kahvaltısını geri bildirmek için onu aramalı, yutmalı, sonra yakıta dönüştürmelisin. Aksi takdirde, yapıcı ya da eleştirel olsun, eleştiriler boşa harcanır.

Eğer geribildirim kahvaltı şampiyonuysa, bugün ne yiyorsun? Performansınızla ilgili birinden geri bildirim mi arıyorsunuz? Sizi anlamlı bir şekilde etkileyen bazı değerli geri bildirimler aldınız mı? Bana bir yorum bırak. Hikayenizi duymak isterim!

Geri bildirim almıyor musunuz? Öz-değerlendirmenin doğuştan gelen gücünü kullanarak kendinize nasıl vereceğinizi öğrenin.