Ev Motivasyon Herşeyi sorgula

Herşeyi sorgula

Anonim

Hepimiz biliyoruz ki çocuklar birçok soru soruyor. Ama asıl gizem: Yetişkinler neden daha fazla soru sormuyor? Soruları sormaktan ziyade cevaplara daha fazla değer verme eğilimi gösteren yetişkin bir dünyayı suçlayın. Birçoğumuz bir “sorgulayanı” bir yapıcıdan daha düşünen biri olarak düşünürken başarılı başarılı alıcı kendinden emin, kararlı ve kesin olmalıdır. Ama kitabım için soruşturma gücü üzerine araştırmamda Daha Güzel Bir Soru

(Bloomsbury, Mart 2014), başkalarından, özellikle de kendinden zorlu sorular sormanın aslında iş dünyasında ve hayatta daha büyük başarılara yol açabileceğini öğrendim. "Nasıl?" sen sor? Harika bir soru ve işte beş bölümlük bir cevap:

Sorular, işleri halletmenize yardımcı olabilir. Bu, sorgulamayı belirsiz veya belirsiz olarak ilişkilendiren bizler için mantıksız görünebilir. Ancak yapılan araştırmalar, insanların kendilerine bir komut yerine bir soru olarak poz verirlerse bir görev yapma olasılıklarının daha yüksek olduğunu bulmuştur. Bu yüzden kendinize “Daha fazla ağ yapmalıyım” demek yerine kendinize “Daha fazla ağ oluşturmayı nasıl yapabilirim?” Diye sorun. Bunu bir soru olarak ifade etmek beyninizin neredeyse üzerinde çalışamayacağı bir zorluğa dönüşür. Bilmeden önce, harekete geçme olasılığınız yüksek olan fikirler ortaya çıkacak.

Sorular sorunları çözmenizi sağlar. Nasıl devam edeceğimizi bilmediğimiz herhangi bir sorun veya durumla karşı karşıya kaldığımızda, soru oluşturma eylemi, Doğru Soru Enstitüsü'ne göre, “bilmediğimiz şey hakkındaki düşüncelerimizi organize etmeye” hizmet eder. sorgulayan araştırma grubu. Araştırmamda, uzman problem çözücülerin (mucitler, girişimciler ve teknoloji yenilikçileri dahil) genellikle ilk önce “Bu neden bir sorun?” Diye soran bir soruşturma ilerlemesi ile çalıştıklarını gördüm. olası çözümler hakkında varsayımda bulunmak için sorular sorabilir miyim?

Sorgulama iş başarısı ile ilişkilidir. İş danışmanı ve yazar Hal Gregersen, binlerce yaratıcı iş liderini (Amazon şefi Jeff Bezos gibi) inceledi ve temel özelliklerinden birinin birçok soru sormaları olduğunu buldu. Gregersen, bu durumları yavaşlatmak yerine “başarılarını turboşarj ediyor” diyor. Sorgulama, liderlerin sorunları çözmelerini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda yeni fırsatları keşfetmelerine ve şirketlerini yeni yönlere yönlendirmelerine yardımcı olur.

Sorular gerçek amacınızı ve tutkunuzu bulmanıza yardımcı olabilir. Birçoğumuz için başarılı olmaya çalışmak ileriye gitmekle ilgilidir. Ancak bazen geri çekilip “Doğru yolda mıyım?” Sorusunu sormanız gerekir. Görüştüğüm girişimciler ve üst düzey yöneticiler, sizin için en uygun fırsatları takip ettiğinizden emin olmak için kendi kendine sorgulamanın kritik olduğunu söylüyorlar. Kendinize "Her zaman ne yapmayı sevdim?" Gibi sorular sorun. "En iyi olduğumda ne yapıyorum?" ve "Yıllardır ne için bilinmek istiyorum?"

Sorgulama, hızla değişen bir dünyada uyum sağlamanıza ve uyum sağlamanıza yardımcı olabilir. Bugün başarıyı yakalamak ve sürdürmek için uzmanlığınıza güvenemezsiniz. Teknoloji ve diğer hızlı değişim faktörleri nedeniyle, endüstriler ve işler sürekli olarak yeni beceri setleri ve yeni yaklaşımlar gerektirecek şekilde gelişmektedir. Bu yüzden şimdi ömür boyu öğrenenler, adaptörler ve sorgulayıcılar olmalıyız - her zaman "Bildiklerimi nasıl alıp güncelleyebilirim? " "Cephaneliğime hangi yeni becerileri eklemeliyim?" Diye sormalıyız. ve "Buradan nereye gideceğim?" Sorgulamayı benimseyenler için değişim daha az korkutucu hale gelir ve bunun yerine sormak, öğrenmek ve daha iyi olmaya devam etmek için hoş bir fırsat sunar.

Warren Berger, Daha Güzel Bir Soru Yazıyor: Atılım Fikirlerini Kıvılcım Sorgulama Gücü

.