4 Değişiklik yapmaya hazır olduğunuza dair işaretler

Gerçek şu ki, biz kesinlike seviyoruz.

Araştırmalar, beyinlerimizin öngörülebilirliği sevdiğini ve ne bekleyeceğini bildiğini doğrulamaktadır. Sadece tanıdık olduğu için daha az tercih edilen bir seçenek bile seçebiliriz.

Peki, kasayı ve tanıdık bırakma zamanının ne zaman olduğunu nereden biliyorsun? Ne zaman dallanma ve yeniden başlama zamanı? İşaretler genellikle alkış veya cesaretlendirme şeklinde değil, gidecek hiçbir şüphe veya fikir değildir.

İşime 10 yıl önce başladım. Bir gecede girişimci olmaya karar vermedim - tam tersi. Gitmeyen nagging şüpheleri ve nihayet onların takip edilmesi gerektiğini hissettiğim fikirler vardı. Gerçekten başlamak yaklaşık iki yılımı aldı.

Değişiklik yapmaya hazır olabileceğinizin işaretleri:

1. Rahatsızlık.

Rahatsızlık güçlü bir duygudur. Ondan kaçmak yerine, neden orada olduğunu sorun. Çok yeni bir şey öğreniyor ya da kendinizi yabancı bir durumda buluyor olabilirsiniz. Hangi büyüme için mükemmel koşullar olabilir.

Rahatsızlığın ortadan kalkmasını istiyoruz ve ne kadar erken olursa o kadar iyi olur. Bunun yerine bu rahatsızlığı kullanmayı deneyin. Ondan geri dönme. Yeni bir şey denemek, sizi yeni bir şey öğrenmeye teşvik etmek ya da asla hayal edemeyeceğiniz bir yolu test etmek için enerji olsun.

2. Öncelikleriniz değişti.

Yaşam boyunca zaman içinde bir noktaya uyan, ancak bugün artık işe yaramayabilecek birçok karar alıyoruz. Bir zamanlar size neşe ya da başarı duygusu getiren şey, şimdi değil. Değerleriniz değiştiği için mi? Ya da bu hedefe daha önce çok kez ulaştınız ve daha fazlasını mı istiyorsunuz?

Bir arkadaşım yakın zamanda işinden ayrılmaya ve başka bir şirkette yeni bir pozisyon kabul etmeye karar verdi. Daha önceki kariyer hedeflerinin çoğuna ulaşmıştı. Yine de ayrılmaya zor karar verirken, “Burada yapabileceğim her şeyi yaptım. Gelecekteki başarılarım zaten yaptığım gibi görünecek. Sıkışmamamı sağlayacak yeni bir mücadeleye hazırım. ”

Yerine getirememesi ona bir zamanlar önemli olanın artık böyle hissetmediğini söyledi.

3. Eski cevaplar artık çalışmıyor.

Kafanı duvara vurduğunu hissediyorsun. Geçmişte iyi çalışan şey artık uymuyor. Geçmişte çalışanların hayatınıza ya da durumunuza uymadığı hayal kırıklığı var. Başarısız olarak görmek yerine neyi değiştirmelisiniz? Yeni bir şeyler öğrenin, yeni bir strateji deneyin, diğerlerine yeni bilgiler ekleyin.

Eski yanıtlar işe yaramadığında - değiştirmek ve uyum sağlamak için kontrolünüzde ne olduğuna karar verin.

4. Yeni fikirlerinizin gidecek hiçbir yeri yok.

Genellikle en iyi fikirler zaman alır. Originals'ın yazarı Adam Grant, araştırmasıyla en yenilikçi orijinal düşünürlerin erken planlayıcılar veya son dakika erteleyiciler değil, ortada fikirlerin gelişmesine ve daha sonra harekete geçmesine izin verenler olduğunu buldu. Grant, Grant'in onlara yatırım yapmadığı kavramları test etmek ve denemek için çok zaman harcayan Warby Parker kurucularına atıfta bulunuyor. Piyasaya yavaş oldukları için başarı bulamayacaklarını varsaydı. Ona hayatının en büyük hatalarından biri diyor.

Fikirlerinizin sizi hayal kırıklığına uğratmasına izin vermek yerine, kendinize şu soruyu sorun: Başlamak için şimdi ne yapabilirim? Bir fikri test ediyor, yeni bir iş kavramı araştırıyor veya sizi ileriye taşımak için uzman tavsiyesi istiyor olabilir.

Ancak boşanma, işte büyük bir değişiklik, aile kaybı, yenidoğan veya boş yuva gibi yüksek duygu zamanlarında büyük kararlar almayın. Bunlar, bir değişiklik yapmak için sağlam nedenlerden ziyade mevcut hislerinize göre kararlar alabilecek dönemlerdir. Durumunuzu ve ne istediğinizi daha iyi değerlendirebilmeniz için kendinize bir şeylerin dengelenmesi için biraz zaman tanıyın.

Rahatsızlığınızı kullanın. Gitmeyecek yeni fikirlerinizi kullanın. Hayal kırıklığı veya belirsizlik olarak ortaya çıkan düşünceler, daha fazlasını yapabileceğiniz, değişikliği yapmaya hazır olduğunuzun iç göstergeleri olabilir.