Ev Kişisel Gelişim Hedeflerinizi basitleştirmek için 5 uzman ipucu

Hedeflerinizi basitleştirmek için 5 uzman ipucu

Anonim

Sonuçları haftalık, aylık ve üç aylık olarak ölçmek için işletmenin her önemli alanını metrikler kullanarak puanlarım. Bir ana puan kartı, her hedefin nasıl basitleştirildiğini ve izlendiğini sürekli olarak yönlendirir.

- Jeff Bevis, kurucu ortak, CEO, FirstLight Evde Bakım

Hedeflerimi basitleştirmek için bir sprint yapısında çalışmaya başladım. Bu, teknoloji ekibimden öğrendiğim bir teknik, ancak kişisel kullanımım için benimsedim. Bir görev listesi belirledim ve her şeyi iki haftada bitirmeyi taahhüt ediyorum ve sonra yeniden değerlendirip yeni bir iki hafta başlatacağım. Beni takip ediyor ve aylık ve yıllık hedeflerimi ısırık büyüklüğünde, yönetilebilir parçalara ayırıyor.

- Suneera Madhani, kurucu, CEO, Fattmerchant

Zamanımın nereye gittiğine dair değerler, beceriler ve tutum kontrolleri yapıyorum. Değerler: Hedef şirket değerlerimizle uyumlu mu? Üzerinde çalıştığımız şey ölçülebilir bir etki yaratacak mı? Beceriler: Sistem düşünürü ve CEO'su olarak görevim, kuruluşumun hareketli parçalarını uyumlu bir birim haline getirmek. Öncelik veriyorum veya başkasının daha uygun olduğu görevlere giriyor muyum? Tutum: Dünyayı engeller veya fırsatlar açısından mı görüyorum?

- Rebecca Devaney, kurucu ortak, CEO, Hunter Creative Labs

Hangi hedeflerin benim için en önemli olduğunu anlamama yardımcı olması için bir kayıp önleme tekniği kullanmayı seviyorum. Kendimi yolumda 5 ya da 10 yıl hayal ediyorum, hayatımdaki bu döneme geri dönüyorum ve bunu başaramazsam nasıl hissettiğimi hayal ederken hedeflerimin her birini tek tek ele alıyorum. Ne kadar kötü hissedersem, benim için o kadar önemli ve ona ne kadar çok zaman ayıracağım. Bu teknik, şirketimi satmamın ana nedenlerinden biri, böylece baba olmak için daha fazla zaman ayırabiliyorum.

- Aaron Michel , CEO, PathSource

Bir hedefim olduğunda, sonucu ve bunun neye benzemesi gerektiğini düşünerek başlıyorum. Bu, neyi başaracağımızı görselleştirmem ve bu hedefe ulaşmak için en doğrudan rotayı haritalamamı sağlıyor.

- David Thomas, CEO, Açık Kimlik

Bu makale ilk olarak SUCCESS dergisinin Aralık 2017 sayısında yayınlanmıştır.