6 Sizi iş yerinde tutan ortak efsaneler

İş yerinde “her zaman yaptığımız gibi” avlandınız mı? Bununla birlikte, en yaygın iş inançlarından bazılarının, aklımızın ve duygularımızın nasıl işlediğine dair yeni araştırmalar tarafından parçalandığını biliyor muydunuz?

Bu mitleri uygulamaya koyduğunuzda, duygusal ihtiyaçlarınızı reddederek ve beyninizin temel kablolarını göz ardı ederek temel ilkel doğanızla çelişirsiniz.

Peki, inanmayı bırakmalısın? İşte altı adet ayarlanabilir statüko:

Efsane # 1: Her zaman sakin ve serin olun.

İş, ışık hızında hareket eder ve problemler istisnadan ziyade kural haline gelmiştir. Stres hissedeceksiniz. Duygularınızı saklamaya çalıştığınızda, kendinizden başka kimseyi kandırmazsınız. İnce yüz ifadeleriniz, beden diliniz ve diğer fizyolojik işaretleriniz, ister istemeseniz de, en içteki duygularınızı ortaya çıkaracaktır. İnsanlar sizin içinizde tamamen normal, fizyolojik sinyalleri görmediğinde, gerçekliğinize olan güveninizi biraz kaybederler. Daha da kötüsü, strese neden olan problemi çözmek için ihtiyaç duyduğunuz hayati enerjiyi kendiniz soyarsınız.

Stresinizi çığlık atmadan veya yumruğunuzu bir duvardan geçirmeden ortaya çıkarmak, onu işlemenize ve geçmenize yardımcı olacaktır. Zayıf ya da aşırı duygusal görünmekten çok, insanlığınızı açığa çıkaracak ve saygı ve güven yaratacaktır.

Mit # 2: İlişkileri profesyonel tutun.

Çoğu insan iş ilişkilerini yüzey düzeyinde tutmanın en iyisi olduğuna inanır. Meslektaşlarına karşı samimi davranıyorlar, ancak kişisel bağlarla engellenmeden zorlu iş kararları alabilmeleri için duygusal olarak bağlı kalmıyorlar.

Takım arkadaşları gerçek bakım duyguları ve duygusal endişelerle birbirleriyle ilişkili olduklarında, temel bir insan ihtiyacını karşılarlar. Aslında, insanlar güçlü bir aidiyet duygusu hissetmedikleri başkalarıyla düzenli olarak etkileşime girdiklerinde, genellikle endişe ve depresyon da dahil olmak üzere toksik olumsuz duygular ile sonuçlanırlar. Hedeflerinize ulaşmak için gereken gücü oluşturmak için takım arkadaşlarınızla güçlü duygusal bağlar oluşturun.

Efsane # 3: Sıkı bir gemi işletin.

Birçok lider, çalışanlarının herkesin çok çalışmasını, müşterilere bakmasını ve iyi bir takım oyuncusu olmasını sağlamak için kapsamlı kurallar koymaları gerektiğine inanmaktadır.

İnsanlar kendilerini güvende hissettiklerinde, kimyasal oksitosin beyninde yükselir. Doğal olarak daha güvenli, işbirlikçi, cömert ve vicdanlı olurlar. Performans, işbirliği ve yaratıcılık artar. Birçok kurala ihtiyaç duymadan insanların doğru şeyi yapmalarına güvenin.

Efsane # 4: Kutsal Kase olarak verimliliği ve uzmanlığı takip edin.

Çoğu insan üretkenlik ve verimliliklerini artırmaya odaklanır ve işlerinde uzman olmaya çalışırlar. Bu, aynı adımları tekrar tekrar gerçekleştirerek süreçleri ve becerileri mükemmelleştirmeyi gerektirir.

İnsan beyni verimlilik için evrimleşmiştir ve bir süreci mükemmelleştirmek veya bir uzman olmak için gereken sürekli tekrarlar tarafından dövülen kesiklerde kolayca sıkışacaktır. Turlarda sıkışıp kaldığınızda, bugün işletmeleri zorlayan sorunların çözümünde daha az ustasınız. Bu sorunlar yaratıcılık ve yenilik gerektirir. Zihinsel engellerden kaçınmak ve daha yaratıcı çözümler bulmak için keşif, öğrenme ve merak üzerine yoğunlaşın.

Mit # 5: Cevaplar için “büyük veri” ye bakın.

İnsanlar gittikçe daha fazla karar vermek için bilgisayar tabanlı veri depolarına yöneliyorlar. Kendi zihninizin hiçbir zaman bilgisayar kadar becerikli olamayacağına inanıyor musunuz?

Bilinçaltı zihniniz genellikle en iyi veri kaynağıdır. Her birimiz, sürekli olarak bir bilgisayarın bit ve baytlarında kodlanamayan ürün ve hizmetlere müşteri tepkileri gibi değerli ayrıntılara maruz kalıyoruz. Bu detaylar bilinçaltı zihnimizde, çoğu zaman bilinçli zihinlerimiz bile farkında olmadan saklanır. Bu bilgiye erişmek için sezginizi kullanmayı öğrendiğinizde, bu sadece bir önsezi veya tahmin değildir; gerçek verilere dayanmaktadır. Sezginizi yaratıcı problem çözme sürecine dahil etmek için uygulamaları benimseyin.

Efsane # 6: Aşk için yer yok.

“Aşk” çoğu iş ortamında hala yabancı bir kelimedir, çünkü çoğu insan işte rasyonel ve hatta yararlı olmadığına inanmaktadır.

Bugünün zorlu sorunlarıyla başa çıkmak için içten bir duyguya ihtiyacınız var. Bu, partneriniz için hissettiğiniz iğrenç aşk değil, anlamlı bir şey yaparak ilham aldığınızda kalbinizde hissettiğiniz duyumdur. Bu yürekten duygular sadece en yüksek enerji, içgörü, odaklanma ve yaratıcı problem çözme yeteneğinizi harekete geçirme biletidir. İşinizde daha derin anlamlar bulun ve sevgiyi hissedin.

Fiziksel, duygusal ve bilişsel performansınızı her zamankinden daha iyi hale getirmek ister misiniz? Çıtayı kendiniz nasıl yükselteceğinizi öğrenin.