Etkileyen kişilerin güçlü kişilik özellikleri

Etkileyici, niş topluluğunun tutkusu ve sadık desteğine dayanan bir harekete liderlik eden kişidir. Görünüşe göre bir gecede, etkileyiciler daha küçük bir projeye dünyayı değiştiren bir fikre ilham verebilir. Etki, sadece doğduğunuz bir şey değildir; öğrenilmiş ve kazanılmış bir beceridir. Ve çoğu şey gibi, kişinin etkisi zamanla honlanabilir ve üretilebilir.

Modern influencer ekonomisinde başarılı olmak için Ivy League derecesine ihtiyacınız yok. Ünlüleri tanımanıza gerek yok. Ve çok fazla paraya ihtiyacınız yok. Diğer etkenlerden, kişilik özellikleri hakkında bilgi edinmeniz ve liderlik stillerini kendi yaşamınıza uygulamanız yeterlidir.

1. Etkileyenler vericidir.

Etkileyenler karşılığında hiçbir şey beklemeden birbirlerine yardım etmeye odaklanırlar. Tüm taraflar için bir kazan-kazan vermek için kendi çıkarları ile denge kuruyorlar. En çok satan kitabın yazarı Adam Grant : Neden Başkalarına Yardım Etmek Başarınızı Sürdürüyor? Bana “vericilerin sadece hayırseverler ya da gönüllüler değil… başkalarına yardım etmeyi seven ve çoğu zaman dizeleri olmadan yapmayı seven insanlar” dedi. Vericilerin işte hem başarılı olmak hem de başarısız olmak için en büyük fırsata sahip olduklarını açıklar, çünkü vericiler genellikle faydalanabilmektedir, ancak en başarılı vericiler, kendi çıkarlarına hükmetmeye uygun olduklarında gelişirler.

2. Etkileyenler bir sonraki büyük şeyi merak ediyorlar.

Erken benimseyenler, ilk kullanımda teknoloji ürünlerini kullanmaya başlayan kişilerdir. Etkileyenler, erken benimsemeyi, yaratıcı ve girişimci oldukları için bir düşünce, zihniyet ve felsefe olarak görürler. Yeni teknoloji ortamları hakkındaki merak, fikrinizi nasıl başlatacağınızı anlamanız için gereken tek şey. Teknolojiye ilk adım atmak, sosyal medya veya teknoloji uzmanı olmanız gerektiği anlamına gelmez; bu, teknolojiyi bir araç ve süreç olarak gördüğünüz ve yeni şeyler denemekten korkmadığınız anlamına gelir.

3. Etkileyenler zamanla büyük bir vizyon oluştururlar.

John Wooden bir keresinde “Hayati olan küçük detaylar. Küçük şeyler büyük şeylerin gerçekleşmesini sağlar. ”Bu, yol boyunca daha küçük projeler hazırlarken büyük vizyonlarını inşa ettikleri için etkileyiciler için de geçerlidir. Basitçe söylemek gerekirse, büyük vizyonunuz nihai hedefinizdir. Oraya ulaşmak için vizyonunuzu basitleştirin ve ona sadık kalın. Etkileyenler, kimsenin ya da hiçbir şeyin vizyonuna girmesine izin vermez. Etkileyenler büyür ve daha sonra yaptıkları işte dünyanın en iyileri olduklarını kanıtlamak için vizyonlarını doğrularlar.

4. Etkileyenler hedeflerini bulmak için deney yaparlar.

Başlangıç ​​yatırımcısı Brad Feld, teknoloji hızlandırıcılarından Techstars ve Do More Faster'ın ortak yazarı, bir projeye başlarken, “Sonuçlarınızı veya hedefinizi başlangıçta, özellikle de denemek için çok düşük engelleri olan şeyleri denemek. ”Belirli hedeflere sahip olmak çok daha önemli hedefleri kaçırmanıza neden olabilir ve“ sürecin önüne geçebilir. ”Etkileyenler, genellikle daha spesifik bulmalarına neden olabilecek bir yönde denemeler yaparlar. ve önemli hedefler. Bazen hedefler olmadan başlamak yeni dostluklar kurabilir, yeni bir beceri kazanmanıza veya tamamen yeni fırsatlar açmanıza yardımcı olabilir. Etkileyenler sonuçlara değil meraka odaklanır.

5. Etkileyenler diğer etkileyicilerle işbirliği yapar.

YouTube dünyasında adıyla anılan bir "ortak çalışma", Influencer Economy'ın bir başka gizli sos bileşenidir. Bu durumda, başka bir YouTuber'ın videosunda bir YouTuber görüntülendiğinde. Her içerik oluşturucu diğerinin başarısını paylaşabilir ve birbirlerine yeni kitleler sunabilir. YouTubers'ın başkalarına yardım etmesi ve yeni topluluklara ulaşması için bir kazan-kazan yolu. Büyük YouTube kullanıcıları bile, yalnızca onlara yardım etmek ve ödeme yapmak için değil, aynı zamanda izleyicilerini daha küçük bir alanda büyütmek için daha küçük YouTube kullanıcıları ile işbirliği yapmak ister.

6. Etkileyenler fikirlerini veya kariyerlerini özetlemekten korkmazlar.

Oynamak, yeni fırsatlar yakalamak ve yeni çabalarla risk almakla ilgilidir. Teknoloji endüstrisinde, genellikle fikrinizi müşterilerinizden gelen geri bildirimlere göre değiştirmek anlamına gelir. Ayrıca, kariyerinizi bir üst seviyeye taşımak için portföyünüze veya işinize yeni işler eklemek anlamına gelir. Modern ekonomide başarılı olmak için, kariyerinizi hayatınız boyunca geliştirmeye, bazen de kariyerinizi cesur yeni bir yönde yeniden kalibre etmeye istekli olmanız gerekir. Kariyerinizden memnun değilseniz, yönünüze göre meditasyon yapın ve bir pivotun nasıl daha büyük başarılara yol açabileceğini unutmayın.

Etkileyenler modern iş çağında medya ve girişimciliği dönüştürüyor. Şimdiki nüfuz sahibi kuşaklar, oyun değiştiren fikirler ortaya koyuyor, sadık topluluklar inşa ediyor ve tatmin edici işletmelerle gelişiyor.

Etkileyici misiniz? Değilse ve zihniyetinizin bir etkileyicininki gibi olmasını istiyorsanız, kişilik özelliklerini günlük rutininize nasıl dahil edebileceğinizi düşünün.