9 Düşük

Yaz tatili, okul günlerimizde çıldırdığımız aylarca süren saf mutluluk, profesyonel dünyanın bir parçası olmayabilir, ancak bu eğlencenin durması gerektiği anlamına gelmez. Güneş doğduğunda ofis ruh hali de olmalıdır.

Genç Girişimci Konseyi'nden (YEC) en sevdiğimiz girişimcilerimizden bazıları, tatildeyken motive olma konusunda fikirlerini paylaşmalarını istedik:

1. Dışarıdaki toplantılara ve öğle yemeklerine ev sahipliği yapın.

Yağmur sürece hiçbir konferans salonu izin! Biraz temiz hava ve güneş için ekibinizi ve dışarıdaki saatin işini alın. Öğle vaktiyse, biraz yiyecek getirin ve piknik yapın. İnsanların ruh halleri ve moralleri, özellikle ülkenin çoğu gibi bir kıştan sonra önemli ölçüde artacak.

-Alexandra Levit, İşyerinde İlham

2. Takım sporu oynayın.

Bir takım kurun ve birlikte spor yapın. Sahada ve saha dışında çalışmanın en iyi yollarından biri budur! Moral kuracak ve herkese birlikte nasıl daha iyi çalışacağını öğretecek.

-John Rampton, Adogy

3. "Gerçek" zaman kapalı Enstitüsü.

Ofisimizi 4 Temmuz haftası için kapatıyoruz. Bu, “gerçek zamanlı izin” avantajlarımızın bir parçasıdır - insanlara çok fazla ücretli izin verir ve ayrıca yılda üç hafta ofisimizi kapatırız. (Noel ve Yeni Yıl boyunca 4. ve 2. haftanın haftası.) Birlikte vakit geçirmek, gelen kutularını doldurmadan veya iş arkadaşlarınızın sizi beklemesinden endişe etmeden gerçek tatil anlamına gelir.

-Jennifer Benz, Benz İletişim

4. Cuma günleri yaz saati verin.

Herhangi bir takım “yaz saatleri” cuma günleri daha kısa bir iş günü uygulayabilir. Her hafta daha kısa saatlerde üretkenlik kaybını karşılayamıyorsanız, ayda bir kez bile ekibinizi motive etmede büyük bir fark yaratacaktır.

-Laura Roeder, LKR Sosyal Medya

5. Evden güne bir teklif verin.

İnsanlara yaz aylarında haftada bir gün evden çalışma seçeneği verin. Bu fırsatı dışarıda, bir kafede, seyahatte vb. Çalışmak için kullanabilirler. Özerklik insanlar için en büyük motivasyon araçlarından biridir; onlara ver.

-Andy Karuza, Brandbuddee

6. Birlikte bir toplum hizmeti projesi yapın.

Ekip çalışmasını oluşturan düşük maliyetli, yüksek etkili bir strateji, bir yaz gönüllü hizmet projesidir. Girişimcilerimizi çalışanların bu projeleri seçmesine ve yürütmesine izin vermeye teşvik ediyoruz. Ayrıca, şirketinizin markasına en yüksek faydayı sağlamak için çalışmayı toplulukla ve hissedarlarla paylaşmayı unutmayın.

-Suzanne Smith, Sosyal Etki Mimarları

7. Kök birası yüzer.

Geçen yaz, şirket dondurucuyu vanilyalı dondurma ile stokladık ve soda makinemiz için bir lezzet olarak kök bira ekledik. Yenmek zor kök bira yaz aylarında yüzer!

-Michael Seiman, CPXi

8. Minnettarlık yapın.

Şükran paha biçilmez ve paha biçilmezdir. Şampanya tostu yapmak ve herkese yaptıkları her şey için kişisel olarak teşekkür etmek kadar basit bir şey, ekibinize sadece ne yaptıklarını kabul etmekle kalmayıp aynı zamanda akranlarının ve meslektaşlarının önünde takdir ettiğinizi gösterir.

-Steven Le Vine, asma pr + danışmanlık

9. Takım onaylı 'eğlenceli günler' var.

Ayda bir kez 'eğlenceli bir gün' geçirin, burada bir barbekü, plaj veya park gezisi, happy hour veya hoşunuza giden başka bir şey olsun, herkes gruptan erken ayrılır. Gelecek ay ne yapacağınızı belirlemek için her eğlenceli günde bir oy verin.

-Nathaniel Victor, Sonic Electronix, Inc.