En başarılı yapanlardan en iyi kariyer tavsiyeleri

Başarılı bir kariyer oluşturmak birçok önemli disiplinden yararlanır. Her endüstride çalıştığı kanıtlanmış bu zamana bağlı uygulamalar, başarıya ulaşmak için çabalayanlar için hayati öneme sahiptir. İster yeni bir uygulamaya başlamak için ilham almanız gerekse de yolunuza devam etmek için motivasyonunuzu artırın, bu dört liderin deneyimlerini kendinize destek olmak için kullanın ve kullanın.

1. Öz-bilgi temeldir.

Kişisel bilgi olmadan, başarının peşinde koşmak sinir bozucudur. Antik dünyada, filozoflar takipçilerini düşünmeye teşvik ettiler. Bugünün liderleri başarılarını tanımlamak ve başarmak için kendi anlayışlarını kullanıyorlar.

• Kanada Kraliyet Bankası bölge başkanı Kim Ulmer, “Birkaç noktada, danışmanlarım benim için bir ayna görevi gördü ve kendimi daha iyi anlamama yardımcı oldu” diyor. Ulmer'in sorumluluğu 170'den fazla şube ve 3.000 çalışanı yönetmektir.
• Bir yönetim yazılımı şirketi olan Tagetik'in baş pazarlama sorumlusu Dave Kasabian, “Büyüme felsefem kendi içime bakmak: Nelerden hoşlanıyorum? Becerilerim ve tutkularım nelerdir? Bu bilgiye dayanarak nasıl geliştirileceğime karar veriyorum. ”
• Değerlendirme araçları, güçlü yönleri anlama konusunda faydalı bilgiler sağlar. Örneğin, yazar ve girişimci Michael Hyatt, kişisel gelişimin favorisi olan StrengthsFinder 2.0'ı, girişimci olarak yeni bir bölüme başlamak için kurumsal bir kariyerden çıkarken belirtti. Modele göre güçlü yönleri başarıya ve geleceğe odaklanmayı içeriyordu.

Öz bilgi, iyi ve kötü deneyimlerinizi yansıtmayı gerektirir. Geçen haftayı düşünün ve en büyük memnuniyeti hissettiğiniz zamanı not edin. Dikenli iş problemlerini çözmekten daha fazla memnuniyet duyabilirsiniz. Ya da yeni bir mezununu işteki ilk birkaç ayı boyunca yönlendirmenin zorluğunu sevebilirsiniz.

2. Merak güçlüdür.

“Örgün eğitim sizi geçimini sağlayacak; kendi kendine eğitim sizi bir servet haline getirecektir. ”

Başarılı liderler kariyerleri boyunca sürekli olarak mentorlara ulaşırlar. Konuşma iş ile başlayabilir, ancak dersler genellikle çeşitli endişeler ve konular için geçerlidir.

• Ulmer, “Kariyerim boyunca aile danışmanları ve iş dünyasındakiler de dahil olmak üzere birçok danışmanım vardı” diyor. “Mentorlar daha geniş bir bakış açısı benimsememe ve 'Harekete geçmeden önce durumu anlamak için zaman ayırdınız mı?' Gibi sorular sormama yardımcı oldu.”
• “Yaptığım her anlamlı hata zayıf iletişim içeriyordu. bana danışmanlık yapan bir CFO'dan öğrendiğim bir ders. Bu önemli bir fikirdi ”diyor Sawa. “Ben de sizden farklı mentorlar aramanın değerli olduğunu düşünüyorum çünkü yeni bir bakış açısı sunabilirler.”
• Kasabian, “Mentorlarım daha büyük sorular sormak için günlük iş akışımın dışına çıkmama yardımcı oldu” diyor. “1994 yılında bir akıl hocası tarafından bana güçlü bir soru verildi: 'Beş yıl içinde olmak istediğiniz yere çizin.' Bu alıştırma kariyerimi ve hayatımın yönünü daha derinlemesine düşünmeme yardımcı oldu. Sonuç olarak, diğer kararlara ek olarak başka bir ülkeye taşındım. Güçlü bir deneyimdi. ”
• Crawford, “Mentorlara çok inanıyorum” diyor. “Şu anda iki danışmanla çalışıyorum ve her ikisinden de çok şey öğreniyorum. Endüstrinin en iyi uygulamalarını birinden, çalışma hayatı ise diğerinden öğrenir. YPO'nun değerli bulduğum mükemmel bir rehberlik programı vardı. ”

4. Hedeflerinize ulaşmak için doğru şirketi tutun.

Tuttuğunuz şirketin başarınız ve benlik konseptiniz üzerinde büyük etkisi vardır. Jim Rohn'un “en çok zaman geçirdiğiniz beş kişinin ortalamasınız” gözlemi birçok lider için geçerli.

• “Genç Başkanlar Organizasyonuna katılımım son derece değerli. Benzer zorluklarla karşılaşan diğer birçok yönetici ve CEO bulmak nadirdir ”diye açıklıyor Crawford. Gayri resmi ağ oluşturmanın yanı sıra Crawford, YPO'nun rehberlik programından ve yöneticilerin ihtiyaçlarına hizmet eden özel eğitim programlarından yararlandı.
• Ulmer, “Örgütlere gelince düşünceli seçmek önemlidir” diyor. “Şu anda Genç Başarı ile ilgileniyorum çünkü ulusal düzeyde çalışıyorlar ve büyük sorunlar üzerinde çalışıyorlar. Ayrıca Manitoba İş Konseyi ile de ilgileniyorum. ”

Size meydan okuyacak ve büyümenize yardımcı olacak meslektaşları nerede buluyorsunuz?