Favori kişisel gelişim kitaplarımız, mart 2018

1. CEO Next Door

Sıradan İnsanları Birinci Sınıf Liderlere Dönüştüren 4 Davranış

Hazırlayan Elena L. Botelho, Kim R. Powell ve Tahl Raz

CEO yapan şeyin geleneksel fikri yanlıştır. Örneğin, seçkin bir üniversiteden diploma almak gerekli değildir. Aslında, CEO'ların sadece yüzde 7'si Ivy League eğitimi alırken, yüzde 8'i üniversiteden mezun değil. Chicago'da bir danışmanlık firması olan ghSmart'ın danışmanları Elena L. Botelho ve Kim R. Powell, bunu ve diğer yönetici mitleri patlatıyor.

Görüşleri, CEO Genome Project, 17.000 yöneticinin 10 yıllık analizi ve 13.000 saatlik mülakattan kaynaklanıyor. Önemli olan dört özellik şaşırtıcı derecede beceriksizdir: kararlılık, güvenilirlik, hızlı adaptasyon ve ilişkileri yönetme kapasitesi. Yazarlar, herkesin ustalaşabileceği özelliklerdir. Ortak kariyer yanlış adımlarından kaçınırken hızlı yolda nasıl ilerleyeceklerini gösterirler. (Mart; Para birimi; 28 $)

2. Mikro kütle

Küçük Öğrenin, Hızlı Öğrenin ve Her Şeye Ulaşma Potansiyelinizin Kilidini Açın

Robert Twigger tarafından

Malcolm Gladwell'in 2008 tarihli Outliers kitabında popüler olan 10.000 saatlik kuralı unutun ve bu zor becerilerin üstesinden gelmek için 10.000 saatlik yoğun bir uygulamanın gerekli olduğunu söylüyor. Robert Twigger için, 10.000 saatlik kural insanları yeni bir şey denemekten vazgeçiriyor. Keman çalmak veya iki parmaklı fastball atmak gibi büyük bir şeyde uzman olmaya çalışmak yerine birkaç küçük şey üzerinde çalışmayı deniyor.

İnce pişirmeyle ilgileniyorsanız, Twigger olduğu gibi, mükemmel omlet yapmayı öğrenerek başlayın. Bir günlük kesmeyi öğrenin. Sörf ayakta. Bir ip tırmanın. “Öğrenme okul gibi olmamalı, ” diye yazıyor Twigger. “Sıkıcı olmamalı. Aptalca eğlenceli olması gerekmiyor, ancak körleştirici, donuk veya çok zor olmamalı. ”Bu anlamsız bir tavsiye değil. Küçük şeylerde yetkinlik, her şeyde güven ve iyimserlik doğurur. (Mart; TarcherPerigee; 16 $)

3. Baş Belasının Savunmasında

Yaşam ve İş Dünyasında Muhalefetin Gücü

Charlan Nemeth adlı geliştiriciden

Ortak bir amaca yönelik saygın profesyoneller arasındaki anlaşmadan daha iyi ne olabilir? Dissent, diyor araştırma psikoloğu Charlan Nemeth. Bir kere muhalefet daha akıllı. Yanlış olsa bile, muhalefet daha fazla bilgi toplar, daha derin düşüncelere yol açar ve yaratıcılığın artmasına ve daha iyi kararların alınmasına neden olur. Hoş olmayan bir ekip üyesinin ne kadar can sıkıcı olursa olsun, o da en değerli kişilerden biri olabilir.

Berkeley, California Üniversitesi'nde küçük bir grup karar verme uzmanı olan Nemeth, 20 yılı aşkın bir süredir muhalefetin düşünme ve anlamadaki rolünü araştırdı. Karşılıksız kaldı, keşfetti, fikir birliği gönül rahatlığı, önyargı, bilgelik ve aptallık haline geldi. Genellikle sadece muhalefet felaketi önleyebilir. Nemeth, bu kitapla araştırmasını berrak ve zaman zaman güzel yazılmış bir biçimde erişilebilir kılıyor. (Mart; Temel Kitaplar; 27 $)

4. Beğenme Yetmediğinde

Mutluluk Biliminde Çarpışma Kursu

Tim Bono, Ph.D.

Washington Üniversitesi'nde psikoloji profesörü olan Tim Bono, özgünlüğe aç olduğumuza inanıyor. Dünyanın dört bir yanındaki genç yetişkinleri test eden araştırmacılar, en büyük hedeflerinin mutluluk olduğunu keşfettiler. Beğeniler Yetmediğinde Bono, bugünün genç yetişkinleri için yeni pozitif psikoloji bilimini yeniden şekillendiriyor. Otantik mutluluk mümkündür, ancak düşündüğünüz şey olmayabilir. (Mart; Büyük Merkez; 25 $)

5. Yürürken Gibi Hissettiğinizde Eşinizi Sevmek

Zor Evliliği Geliştirmek İçin Olumlu Adımlar

Gary Chapman tarafından

Dünyayı dolaşan bir evlilik ve aile hayatı danışmanı olan Gary Chapman, milyonlarca insanın sefil evliliklerle dolup taştığını söylüyor, ancak bu böyle olmak zorunda değil. “Her sorunlu evlilikte bir veya iki ortağın, evliliklerindeki duygusal iklimi değiştirme potansiyeline sahip olumlu adımlar atabileceğine inanıyorum.” Evliliklerini kurtarmak isteyenler için Chapman, zararlı mitlerden nasıl kurtulacağını gösteriyor, zor bir eşi yönetmek ve sorumluluk almak. (Mart; Northfield Yayınları; 16 $)

6. Ezmek!

Büyük Girişimciler İşlerini ve Etkilerini Nasıl Kuruyorlar - Ve Nasıl Yapabilirsiniz?

Gary Vaynerchuk adlı geliştiriciden

Dört kez New York Times'ın en çok satan yazarı Gary Vaynerchuk 2009 yılında en çok satan Crush It'i takip ediyor! Ezmek ile! VaynerMedia'nın kurucu ortağı ve CEO'su Vaynerchuk, bir iş kurup kurmamanıza inanıyor, kişisel bir markanız olması önemlidir. Güçlü bir kişisel marka oluşturmanın temel amacı; niyet, özgünlük, tutku, sabır, hız, iş ve ilgidir. Bu yedi anahtar hizalandığında, bir sonraki çabanızı ezmek için formüle sahipsiniz. (Ocak; HarperBusiness; 30 $)

Amazon Associate olarak SUCCESS, nitelikli satın alma işlemlerinden kazanır.