Birlikte takılmalı mısın

Bu insanlarla günde sekiz saat, haftada beş gün çalışıyorsunuz. Ancak iş arkadaşlarınızı saat 5'te veya hafta sonu beyzbol maçında görmek için ofis kapılarınızın veya bölme sınırlarınızın ötesine mi ulaşıyorsunuz? Çalışan arkadaşlarınızı arayacak kadar ileri gider misiniz?

Ofis otoparkını geçen iş arkadaşlıkları kurmanın iniş ve çıkışları vardır. Genç Girişimci Konseyi'nden (YEC) dokuz girişimci, küp komşunuzu BFF'nize çağırmanın iyi ya da kötü bir şey olup olmadığına ilişkin görüşlerini paylaşıyor:

1. İşbirliği ve İş Tatmini

Ekip üyeleri kesinlikle iş dışında takılmalıdır. Birlikte çalışmayı daha keyifli hale getirir ve crunch zamanında iş arkadaşlarının motive kalmasına yardımcı olur. Bu tür ilişkiler açık iletişimi, iyi bir iş ahlakını, esnekliği ve her bireyin rol ve beklentilerini daha iyi anlamasını sağlar. Doğru profesyonelleri işe alırsanız, işyeri draması çok az olacaktır.

-Stephen Ufford, Trulioo

2. Potansiyel Afet

Çalışan arkadaşlıkları harika olabilir, ancak ilişki güneye yönelirse, şirketteki ekip çalışması ve verimlilik açısından hemen olumsuz bir etki hissedeceksiniz. Bu özellikle aynı departman veya bölgede çalışıyorlarsa geçerlidir.

-Jon Cline, Rokit SEO

3. Bulanık Çizgiler

Genel olarak bunun iyi bir şey olduğunu düşünüyorum, ancak o kadar çok kişisel ilişki kurma potansiyeli var ki, ilişkileri işin önüne koymaya başlıyorsunuz ya da dostluk için gerçek bir dostluğu yanlıyorsunuz çünkü birlikte çalışıyorlar. Bu senaryoların her ikisinde de, hisler zarar görebilir ve acılar ortaya çıkabilir.

-Alexandra Levit, İşyerinde İlham

4. Daha İyi Takım Dinamikleri

Çalışanlar normal çalışma ortamının dışında bir araya geldiğinde, daha derin bir bağ oluşturmalarına izin verir. Bu daha iyi takım dinamikleri ve daha işbirlikçi bir çalışma ortamına dönüşebilir.

-Ashley Mady, Brandberry

5. Bir Takım Ortamı

İş arkadaşlarınızla geleneksel bir Cuma öğleden sonra biranız olsun, tüm ekibi sezonda birkaç kez bir beyzbol maçına götürün veya kurumsal meydan okuma etkinliklerinde birlikte terleyin, sonuç aynıdır: Birbirlerinin hayatındaki meslektaşları daha çok çalışır . Artık bir ofiste toplanan bireylerden oluşan bir koleksiyon değil, grup başarısı için çeken gerçek bir topluluksunuz.

-Grant Gordon, Solomon Danışmanlık Grubu

6. İşyerinde Arkadaş Olmanın Mutluluğu

Genelde çalışanlar iş dışında takıldıklarında seviyorum. Çalışanların mutluluğuna yol açan göstergelerden biri işyerinde en iyi arkadaşa sahip olmaktır, bu da çalışanlarınızın ofis dışında birlikte vakit geçirmesi durumunda daha muhtemeldir. Yetenekleri korumak kadar genel şirket kültürü söz konusu olduğunda sıkı sıkıya bağlı bir çalışan grubuna sahip olmak çok önemlidir.

-Arian Radmand, CoachUp

7. Serbest Akan İletişim ve Fikirler

İş dışında takılan çalışanlar birbirlerine daha yakın ve daha rahat olacaklar. İletişim, beyin fırtınası ve yaratıcı düşünme daha özgür ve doğal olacaktır. Ayrıca birbirlerini kötü bir fikir veya performanssızlık konusunda çağıracak kadar rahat olacaklar, bu da daha fazla hesap verebilirliğe yol açıyor.

-Phil Dumontet, DASHED

8. Bağlantı Kültürü

Kültür sadece işinizin dört duvarı içinde inşa edilmez. Birlikte vakit geçirmekten hoşlanan çalışanlara sahip olmak, işi çok daha eğlenceli hale getirmeye yardımcı olabilir ve kalbinin şirket için yaptıkları günlük işlere daha fazla girmesine yol açabilir.

-Raoul Davis, Yükselen Grup

9. Çalışanların Artırılması

İnsanlar birlikte çok zaman geçirdiğinde, bazılarının gerçekten güçlü ilişkiler kuracağı kaçınılmazdır. Bazı potansiyel riskler olsa da - çalışma alanını istila eden kişisel drama gibi - genel olarak ofis içinde ilişki kurma teşvik edilmelidir, çünkü çalışanların elde tutulmasını arttırdığı için güçlü bir kültür yaratır ve işi tüm ekip için daha eğlenceli hale getirir.

-David Spinks, CMX Medya

YEC'in paylaşacağı daha çok şey var, öğle yemeğiniz için 9 harika alışkanlık gibi. Öğlen molasını nasıl en iyi şekilde kullanabileceğinizi öğrenin.