Akılda kalıcı: daha iyi yaşam, daha iyi iş

Şu anda evcil hayvan projem büyürken kültürümüzün nasıl ölçeklendiğini düşünüyor. Bu, nasıl çalıştığımızı yeniden düşünmeyi içerir. İnsanlar on yıllardır yaşadıkları ve çalışma biçimlerini önemli ölçüde değiştirdi - ancak çalışma ortamlarımız bu değişime ayak uyduramadı. Örgütsel kültürün bugünün gerçekliğine uyacak şekilde dönüştürülmesi gerektiğini düşünüyorum. Bu projenin bir parçası olarak, dayanacak bir şirket ve kültür oluşturmak için ne tür değişiklikler yapabileceğimizi anlamak için HubSpot ekibiyle çalışıyorum. Bunun bir örneği HubSpot'un sınırsız tatil politikasıdır (çalışanlarımızın ne kadar tatil yaptıklarını sınırlamıyoruz veya takip etmiyoruz). Bir diğeri "kapı yok" politikamızdır (birçok kuruluşta uygulanan "açık kapı" politikasına karşı). HubSpot'taki yönetici liderlik de dahil olmak üzere herkes açık havada çalışıyor - köşe ofisi yok. Gezegendeki en iyi insanları cezbetmeye ve bunlara katılmaya devam edebilmemiz için kültürümüzü dikkat çekici hale getirmenin daha fazla yolunu arıyorum.

Dharmesh Shah, baş teknoloji sorumlusu ve kurucu ortağı, HubSpot

Egzersiz yapmak, üretkenliği en üst düzeye çıkarmak için gerekli olan açık bir zihne giden yolum. Sprint, yoga, yürüyüş ve kayak bugünlerde tercih ettiğim atletik aktivitelerim.

Alyssa J. Rapp, Kurucu ve CEO, Bottlenotes Inc.

İlginç, yüksek basınçlı bir atmosferdir. Sahip olduğumuz her günün mutlak sınırlarını zorluyoruz. Doodling, kırma, bina, nakliye, güzelleştirme, sayma, etiketleme, ortak çalışma, kodlama ve icat.

Her iyi makinenin ayarlanması veya yeniden kalibre edilmesi için zamana ihtiyacı vardır. 2013 yılına başlamak için, her yeni takvim çeyreğinin ilk haftasının yanacağı Quirky Blackout adlı yeni bir çalışma politikası uyguladım.

Bu yıl dört hafta boyunca tüm makineyi kapatacağız. Bu, tüm dahili faaliyetlerin tamamen ve zorunlu olarak kapatılmasıdır. Işıklar söner. Derin nefes.

Diğer yaratıcı ilgi alanlarını keşfetme zamanı geldi. Neler kaçırdığımız konusunda endişelenmeden rahatlayın. Başımızı oyuna sokma zamanı. Bazılarımız için, dairelerimizi temizlememize, dişçiye gitmemize ve yeni bir çift vuruş almamız için zaman ayırıyoruz.

Bir ekip olarak hepimizin aynı anda gevşeyebileceği ve endişelenecek bir şey olmadığını bildiği bir zaman. Önceki çeyreğin başarıları ve başarısızlıkları üzerine düşünmemiz ve geleceğe zihinsel olarak hazırlanmamız için bir zaman.

Quirky olarak, girdiye değil çıktıya bakmaya inanıyoruz. Kesinlikle şaşırtıcı şeylerin en alışılmadık şekillerde olabileceğini düşünüyoruz, bu da bu makineyi ilk etapta inşa etmemize neden oldu. Kalıcı bir iş ve kültür inşa etme niyetindeyiz.

Bu bir deney ve bunun nasıl çalıştığını görmek beni çok heyecanlandırdı. Tezim, bunun daha iyi çalışmaya, daha güzel ürünlere ve duygusal olarak dengeli bir ekibe yol açacağı gerçeğine odaklanıyor. Mutlu nefes.

Ben Kaufman, Quirky'nin kurucusu

TWEAK IT: Son birkaç yıldır, yeni kitabımda özetlenen basit haftalık uygulamayı takip ettim. İşimi ve hayatımın tüm parçalarını kasıtlı olarak günden güne işimi yapmama, kendime bakmam, kişisel mali durumumu yönetmem, arkadaşlarımla ve ailemle bağlantı kurmamı ve bakım yapmamı sağlayacak şekilde bir araya getirmeme ve kariyerimi, evimi ve arabamı koru.

TWEAK BT uygulaması size bireysel olarak yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda işinize de yardımcı olabilir. Çalışanlarınız tarafından işin nasıl, ne zaman ve nerede yapıldığına dair esneklik sunarsanız, iş hayatında ve iş dışında günlük yaşamlarını yönetmek için bu iş esnekliğini nasıl yakalayacaklarını ve kullanacaklarını bilmeleri gerekir. Ve bunu sizin için, onlar için ve ekip için uygun bir şekilde yapın. Çoğu insanın bunu nasıl yapacağına dair hiçbir fikri yoktur. Hala başka birisinin (belki de) “BlackBerry'nizi kapatın” demesini bekliyorlar. “Git bir arkadaşınızla öğle yemeği yiyin, ” “Tatil yapın.” Çalışanların kendilerini en iyi şekilde masaya getirmelerini istiyorsanız. her gün sürekli rekabet eden taleplerin olduğu bir dünyada onları “değiştirmeyi” öğrenmeye teşvik edin.

Cali Williams Yost, Flex + Strategy Group / Work + Life Fit, Inc. CEO'su, Tweak It'in yazarı : Her Gün Sizin İçin Neler Olduğunu Yapın

Web dünyasında pek çok akıllı insanla harika fikirlerle tanıştım, ancak değerli bir şey yapmak teknoloji becerileri veya hayal gücünden daha fazlasını gerektirir; sağduyu, alçakgönüllülük ve yardımın nerede gerekli olduğunu görmek için durumları çok yakından izleme yeteneği gerektirir. Ben o kadar iyi değilim, ama iyileşiyorum.

Geçtiğimiz üç yeni yılı 10 günlük sessiz çekimler yaparak Vipassana yaparak geçirdim. İlk başta kişisel nedenlerle yaptım, ancak çabucak yavaşlamama ve tüm iş durumlarım boyunca çok daha iyi düşünmeme yardımcı olduklarını çabucak buldum. Şimdi şirketimizde bir tane yapmak isteyen herkese ücretli tatil günleri veriyorum.

Maxwell Ryan, Apartman Terapisi'nin kurucusu

Başarılı ve hayran olduğunu düşündüğünüz insanlarla zaman geçirmek paha biçilmezdir ve çoğu zaman eğlencelidir. Las Vegas'taki Magic Project Trade Show'a katılmaktan heyecan duyuyorum. Tüm çalışanlara eğlenmek ve para kazanmak istediğimi söylüyorum ve her ikisini de yapabilirsiniz.

Greg Selkoe, CEO ve kurucu, Karmaloop