Çalışan bir annenin yaşam dengesi için tavsiyesi

Kendi işinizi kurmanın ilham kaynağı neydi?

İlk çocuğuma hamile kaldım ve aileme başlarken esnek bir çalışma durumuna ihtiyacım olduğunu biliyordum. Kariyer yolumda kalmamı ve yoğun şekilde çalışmamı sağlayacak işleri araştırdım. Meşru dolandırıcılık ve meşru olanları gömen önemsiz “evden çalışma” listelerine hızla şaşırdım. Karmaşayı ortadan kaldırabilecek ve insanların meşru, profesyonel düzeyde esnek işler bulmasına yardımcı olabilecek bir şirkete ihtiyaç olduğunu gördüm.

ESNEKLER KURSU

İlgili: Evden Çalışma Hakkındaki Gerçek

CEO olmanın yüksek katılımlı bir anne olmanın taleplerini nasıl dengelediniz?

Esnek çalışmayı savunan bir iş arama hizmeti kurmak, ilk günden itibaren kendi personelimiz için aynı esnekliğe sahip FlexJobs'u oluşturduğum anlamına gelir. Hepimiz kendi ev ofislerimizden uzaktan çalışıyoruz, bu benim için CEO ve anne olarak inanılmaz derecede faydalı. Sabah rutinim şu an 8- ve 10 yaşındaki çocuklarımı rahat bir şekilde okula bırakmaya odaklanıyor. Bunu yapabilirim çünkü kendimi acımasız bir sabah işe giderken yola çıkmaya hazır hale getirme stresim yok.

Çalışan ebeveynler için ne gibi tavsiyeleriniz var?

En büyük tek tavsiyem elbette esnek işi düşünmektir. Bu, işvereninize haftada bir gün evden çalışma yeteneği istemek veya çalışma saatleriniz üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmak anlamına gelebilir. Sıkışırsanız, esnekliği destekleyen bir şirkette iş arama zamanı gelmiş olabilir.

Esnek çalışma seçenekleri kullanmanın kariyer yörüngesine zarar vereceğinden endişe ediyorsanız, hala oyunda olduğunuzdan emin olmak için proaktif bir şekilde iletişim kurun. Başarılarınızı ve ilerlemenizi meslektaşlarınızı ve yöneticinizi düzenli olarak güncellediğinizden, görünür kalarak ve geleceğinizi ekiple düzenli olarak tartıştığınızdan emin olun.

İlgili: Kariyer ve Annelik: Çalıştırmanın 10 Yolu

Bu makale ilk olarak SUCCESS dergisinin Aralık 2016 sayısında yayınlanmıştır.