Rio 2016 Olimpiyat oyunlarıyla birlikte Josh ve Shelby, Team USA jimnastikçisi Gabby Douglas'ın ve kazanan bir takımı nasıl bir araya getirebileceğimiz en son SUCCESS dergi kapağını tartışıyor. Don Yaeger ile Büyük Takımlar: 16 Yüksek Performanslı Organizasyonlar Farklı Yapıyor adlı kitabı hakkında sohbet ediyoruz ve rekabet avantajınızı korumak için hızlı ipuçları veriyoruz.

Ancak takım rekabeti ve bireysel performans kavramları birbiriyle çelişiyor mu? Yaeger'in bu bölümde belirttiği gibi, her iki seviyede de rekabet etmek, Douglas gibi seçkin sporcularla ortak noktamız. Çalışanlar ve ekip üyeleri olarak, iğneyi hareket ettirmek için birlikte çalışıyoruz, ancak aynı zamanda en iyi benliklerimizi göstermek için dahili olarak rekabet ediyoruz. “Bireysel en iyi ekibe katkıda bulunur, ” diyor Yaeger.

Don ve Josh ayrıca, Güz / Kış 2016'da başlayacak olan SUCCESS için yaklaşan bir çevrimiçi öğrenme kursu için efsanevi koç John Wooden'un başarı ilkelerini tartışıyor.

çıkarımlar:

Harika bir ekibe sahip olmak neden kişisel performansınızda fark yaratabilir?
Büyük takımların ortak 4 özelliği var
Kısaltma TEAM'ini liderlik uygulamalarınıza nasıl uygulayabilirsiniz?
Ekibinizin “neden” ini ve neden önemli olduğunu belirleme yolları
İyi bir uyum için işe almak neden beceri için işe almaktan daha önemlidir?
Bir takım içinde rekabet söz konusu olduğunda, neden sağlıklı ve sağlıksız iç rekabet arasında ayrım yapmalısınız?
Geç UCLA basketbol koçu John Wooden'in zamansız dersleri hakkında yeni bir SUCCESS Academy e-öğrenme kursuna bir göz atın
Rekabetçi zihniyetinizi keskinleştirmek için hızlı ipuçları