Bugün abone olun!

Bu bölüm Deluxe tarafından desteklenen Small Business Revolution tarafından desteklenmektedir. Main Street'teki Küçük İşletme Devrimi, Deluxe bir küçük kasaba olan Wabash, Indiana ve küçük işletmelerine 500.000 dolarlık bir dönüşüm sağladığında olanları yakalayan orijinal bir çevrimiçi dizidir. Şimdi smallbusinessrevolution.org'da akış yapıyor.

Hiç kimse bir ada ya da yalnız bir kurt değildir - en azından klasik filozofların bize söylediği şey budur. Öyleyse neden başkalarıyla çalışmak yalnız çalışmaktan daha zor olabilir? Daha iyi anlamak için, ünlü yazar Simon Sinek ile yeni resimli kitabı Daha İyi Birlikte: Küçük Bir İlham Kitabı, diğer kitapları olan Start With Why ve Leaders Last Last, ekip çalışmasını öğrenmek için farklı bir yaklaşımı ele alıyor.

Sinek Josh'a şunları söyledi: “Eskiden lider olarak tüm cevapları bilmek zorunda olduğuma inanıyordum ve eğer yapmazsam yapmış gibi yapmalıydım. “Bilmediğimi ve yardım istemeyi, en şaşırtıcı dersi öğrendiğimi itiraf edene kadar değildi. Ben hep oradaydım ve bana yardım etmeye hazırdım. ”

Sonunda Josh ve Shelby, yardım isteme politikaları hakkında açık bir tartışma yürütürler. Ofiste ve evde ekip çalışmasının yapılması ve yapılmaması gerekenler ve fark yaratanın neden özgüllük olduğunu tartışıyorlar. Yardım isterken, bilmediğiniz bir şey için belirli bir yardım talebi yapın. Kabul etmek için doğru zihin çerçevesinde değilseniz diğerlerinden yardım istemeyin; scorekeeping ve martyrdom'un burada yeri yok.

çıkarımlar:

Sinek'in kitabından, dahinin neden fikirlerden değil eylemden geldiğini ve şikayet etmenin neden kazanılmış bir hak olduğunu tartışıyoruz.
“Başarı, gerçekliğin hayal gücümüzdekine benzediği zamandır .” - Simon Sinek
“Sakin sularda performans gösteren bir gemi ile mürettebatın kalitesini yargılayamayız. Sert sularda performans gösteren bir gemi ile mürettebatın kalitesini değerlendiriyoruz. ”- Simon Sinek
İşletmenizin neden üç aylık bir yarış değil, sonsuz bir kavram olduğunu hatırlatmak.
Cesaretin neden ekip çalışmasını zorlaştıran en zor ama en önemli faktör olduğunu dinleyin.
Sinek liderler için sezgisel dersini paylaşıyor: Her şeyi bilmediğini kabul et.
Yardım istemenin şaşırtıcı yararı: Bilmediğinizi ve yardım istemeyi kabul etmenin neden tüm ekibinizi tersine çevirebileceğini keşfedin.
Neden “Yardıma ihtiyacınız olursa bana bildirin” değil, “Yardım etmek için ne yapabilirim?” Demelisiniz.
Yardım ters gittiğinde: Skor tutmaktan ve şehitle kişisel ilişkide hareket etmekten kaçının.