John Addison: Neden yeni yıl kararları vermiyorum

Yeni yıl kararları. Onları her yıl yapıyoruz ve Ocak ayının ilk haftasının sonunda, yüzde 25'imiz onları kırdı. Neden biliyormusun? Çünkü kararlar belirsizdir ve genellikle uygulanabilir bir plan içermezler. Bizi de tamamlamak için sadece bir yılımızın olduğu bir zihniyete soktular. Eğer yapmazsak, bizi başarısız gibi hissettirecek bir şey daha var.

Fark etmediyseniz, büyük bir karar hayranı değilim.

Yılın bu zamanında insanları karar vermek yerine hedefler koymaya teşvik ediyorum. Evet, uzun zamandır hedef almada olan biri olmadığımı biliyorum çünkü hayatta tahmin edemeyeceğiniz veya kontrol edemeyeceğiniz çok fazla şey var. Bununla ilgili fikrimi değiştirmedim, ancak üzerinde çalışmayı hedeflemenin bir yararı olduğunu biliyorum. Ve hayatınızda yapmanız gereken bir değişiklik gördüğünüzde, yapılandırılmamış bir çözünürlük yaparak gerçek ve ulaşılabilir hedefler koymada çok daha fazla başarı elde edersiniz. Hedef belirleme konusunda sağlıklı bir yaklaşım izlediğinizden emin olmanız yeterlidir.

SMART hedefleri belirleyin.

Okuldaki kısaltmayı hatırlıyor musunuz? Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Gerçekçi ve Zamanında anlamına gelir. Ve muhtemelen hedef belirlemeye bakmanın en akıllı yolu budur. Kararlar geneldir. Ulaşabileceğiniz iyi ve sağlıklı hedefler, gerçekten başarabileceğiniz bir sonuç ve bir yıldan daha fazla veya daha az olabilen bir zaman çerçevesi ile çok belirgindir. Ayrıca, ilerlemenizi yol boyunca ölçebilir ve gerektiğinde ayarlamalar yapabilirsiniz. Başka herhangi bir hedef, hayal kırıklığına ve nihayetinde başarısızlığa kapı açar.

Ya hep ya hiç yaklaşma.

Kendiniz için belirlediğiniz son tarihe ulaşırsanız ve hedefinizin yalnızca bir kısmını gerçekleştirdiyseniz, bunu başarısız saymayın. Başardığınız her şey, başladığınız zamankinden daha yakındır, bu yüzden bir başarısızlık değildir. Tamamlanmadı, bu yüzden başka bir son tarih belirleyin ve çalışmaya devam edin. Biraz ilerleme durmaktan daha iyidir.

Kısa vadeli hedefleri uzun vadeli hedeflerle karıştırın.

Sadece uzun vadeli hedefler belirlemeyin. Bazen anıtsal görünen bir şeye doğru çalışmak, buhar kaybetmenize neden olur çünkü hiçbir şey başaramayacağınızı hissetmeye başlar. Kayıp ivme ile mücadele etmek için, yıl boyunca daha küçük, ulaşılabilir hedefler belirleyin, böylece bir başarı duygusu almaya devam edin ve daha büyük hedefleriniz üzerinde çalışmak için motive kalın.

Karakterinize odaklanan hedefler belirleyin.

Sadece kendinizi geliştirmek için yapmayı planladığınız eylemlere odaklanan hedefler belirlemeyin. Ayrıca olmak istediğiniz kişiye hitap eden bazı hedefler de belirleyin.

Önünüzdeki sorunlarla başa çıkmayı unutmayın.

Önünüzdeki sorunların ele alınmadığı uzun vadeli bir hedefe ulaşmaya çalışırken bu kadar kolaylaşmak süper kolay. Bu, elde etmeyi umduğunuz şeyin önünde duran daha fazla engel oluşturmanın kesin bir yolu. Hayatınız durmayacak, böylece hedefinize doğru çalışabilirsiniz. Zamanınızı ve önceliklerinizi yönetmeyi öğrenmek zorunda kalacaksınız, böylece hedefiniz üzerinde çalışırken yükümlülüklerinizi yerine getirmeye devam edeceksiniz.

Hedef belirleme kolay kısımdır, ancak sadece elde etmek istediğiniz şeyi yazmak bunun gerçekleşmesini sağlamaz. Bu, bir karar vermek kadar etkili olacaktır. Bu hedeflerin bir şey ifade edebilmesi için gerçekten harekete geçmeniz gerekir. Hareket halinde olun. Bir şey yap. En akıllı hedefi belirleyebilir ve ona ulaşmak için en iyi yaklaşımı haritalayabilirsiniz, ancak bunu gerçekleştirmek için işe girmezseniz, hiçbir yere ulaşamazsınız.

Yani, bu Yeni Yıl, önümüzdeki 12 (veya 18 veya 24) ay için değişiklik yapmak için farklı ve daha etkili bir yaklaşım benimseyin. Yaptığınız her şeyi başarmada ve şimdiye kadarki en iyi yılını geçirmede bol şanslar!

Hedefler belirlendi mi? Kontrol. Şimdi onlara ulaşmanıza yardımcı olacak 10 adıma göz atın.