Yaratıcı insanların sıkıcı rutinlerin önemi hakkında bildikleri

@creellauren via Twenty20

Sanatçıları ve yenilikçileri ilham, bozulma ve benzeri romantik kelimeler açısından düşünme eğiliminde olmamıza rağmen, en yaratıcı rol modellerimizin yaşamları farklı bir hikaye anlatıyor.

Karıştırıcı kelimeleri çok fazla okuyucu hareket ettiren Maya Angelou, kariyeri boyunca aynı üç referans kitabı ile yazmak için kendini silahlandırdı: Bir İncil, bir sözlük ve bir eş anlamlılar sözlüğü. Ödüllü yazar I Know Caged Bird Sings'in sonsuz internet veya muazzam kütüphanesi yok.

Kendi kendine yardım gurusu ve 4 Saatlik Çalışma Haftası yazarı Tim Ferriss, podcast'indeki konukların rutinlerine takıntılı, kahvaltı günleri, meditasyon alışkanlıkları veya egzersiz olsun, günlerinin ilk anlarını nasıl tekrar harcadıklarını soruyor .

Yaratıcı Alışkanlığı, dansçı ve koreograf Twyla Tharp harika kitabında, “hazırlık ritüelleri” ne dediğini anlatıyor, 5: 30'da uyandırma, egzersiz kıyafetleri, taksi yolculuğu ve ağırlık antrenmanı . “Yaratıcılık sürecinin başlangıcında, en fazla geri dönme, tavlama, pes etme veya yanlış yola girme tehlikesi içinde olduğunuz bazı ritüelleri (otomatik ama belirleyici davranış kalıpları) oluşturmak hayati önem taşıyor.”

Araştırmalar aynı zamanda yaratıcılığın kendisinin düzenli uygulama yoluyla oluşturulan bir alışkanlık olduğu fikrini de desteklemektedir. Örneğin, alışkanlık ve yaratıcılığın çelişkili olduğu ortak kavramlarına meydan okuma çalışmalarında, Londra Ekonomi Okulu'ndan bir araştırmacı, yaratıcı çabaları daha yetenekli ve pratik zanaatkârların yapabileceği “el işi” gibi düşünmeye teşvik ediyor. el sanatlarının sürekli ve düzenli (ve özellikle romantik veya dramatik olmayan) icraları nedeniyle doğaçlama ve yeni çözümler bulun.

Rutin ve yaratıcılık arasındaki ilişki sadece sanatçılar ve yalnız kurt girişimciler için önemli değildir. Düzenli ve öngörülebilir bir şekilde inovasyon yapması gereken şirketlere yönelik örgütsel araştırmalar, ikisi arasındaki bağlantıyı da desteklemektedir. Örneğin, bir butik zincirinde mal teşhirleri örneğini kullanan Rice Üniversitesi işletme okulundan bir araştırmacı, bireysel çalışanların kişiselleştirmesi ve yenilik yapması için yerle eşleştirildiğinde, kurumsal bir ortamda rutinlerin yaratıcılığı engellemekten ziyade gerçekten geliştirdiğini not ediyor. Burada belirli bir işletmenin rutinlerinin yapılarının, bireylerin güvenli bir şekilde atlayıp deney yapabileceği istikrarlı bir temel sağladığını görebiliriz.

Peki, bu düzenli yaratıcı çalışanlardan ve rutin yaratıcı üretim üzerine yapılan araştırmalardan en çalan fikirlerden bazıları nelerdir?

1. Pavlov'u taklit edin.

İnsanlar, Ivan Pavlov'un deneylerini davranışsal koşullandırma ile gerçekleştirdiği köpeklerden çok daha sofistike değil. Bir metronomun sesine (Pavlov'un temel deney yapısı) tükürük tepkisini başlatmaya çalışmasak da, çalışmasının sadeliği ve sağlamlığı bize düzgün bir rehber sunabilir. Yaratıcı veya yenilikçi çalışmalarınızla iyi bağlantı kuracağını düşündüğünüz her rutini seçin. Belli bir kafe masasında oturmak, bir mum yakmak, en sevdiğim gömleği giymek ya da “Hadi işe koyulalım” gibi basit bir mantra tekrarlamak olabilir. Buradan, yazınıza, tasarım çalışmanıza vb. bir dizi gün boyunca rutin ve yaratıcı çalışma. Voila. Bir uyarana yanıt olarak yaratıcı materyaller üretmek için kendinizi eğitmişsinizdir. Bu ilişkiyi devam ettirin ve günlerde bile üretmeyi hissetmediğiniz, rutinin ilk, basit kısmını yürüttüğünüzde bir şey yaratmak için kaşıntıyı tetikleyeceksiniz.

2. Karar yorgunluğundan kaçının.

Steve Jobs'un siyah balıkçı yaka. Anna Wintour'un ikonik bob'u. DJ Deadmau5'in fare kaskı. Bunlar stilistik seçeneklerden daha fazlasıdır. Önemlisi, aslında, hiç seçenek değiller. Yaratıcı çalışmanızı üstlenmenin yolunda her şeyi yapmak yerine, sizi farklı bir yolda ilerletebilecek bir şey seçme fırsatı sunmak yerine, yaratıcı çalışmanıza giden günü acımasızca düzenleyin. Aynı kahveyi, aynı kahvaltıyı, aynı anda çalışmak için aynı otobüse binin. Yapmak üzere olduğunuz iş için seçenekleri ve deneyleri bırakın.

3. Yaratıcı bölgeyi şiddetle savun.

Birçok yaratıcı işçi sabah insanlarıdır, büyük olasılıkla bunlar diğer randevulardan ve taleplerden korunmak için en kolay anlardır. Sabah insanı olmasanız bile, muhtemelen sizin için en yaratıcı veya üretken bir zaman vardır. Tanımlayın ve yapın. Takviminizde sürekli bir randevu yapın. Bu sadece belirli bir zamanda çalışmanızı önermez ve başka türlü karar vermenizi engellemez (1 ve 2 numaralı ipuçları), aynı zamanda yaratıcı çalışmanız için acımasızca savunulmuş bir ayakta randevu almak da etrafınızdakileri eğitmenize, işe almanıza yardımcı olur. yenilikçi çalışma sürenizi desteklemek için. “Her gün sabah 8 ile akşam 10 arasında meşgulüm” veya “asla akşam saat 5'ten sonra randevu almıyorum” demeye başlayın. E-posta veya takvim kurallarını belirleyin ve bunları ailenize, arkadaşlarınıza ve iş arkadaşlarınıza açıkça iletin. Zamanla, hem siz hem de çevrenizdekiler, yaratıcı çalışma zamanınızı kutsal ve esnek olmayan olarak görmeye gelecekler.

En önemlisi? Aynı şeyi tekrar tekrar yürütün. Büyük dansçılar bile her seansta oldukça basit ısınmalarla ısınırlar. Yöneticiler ve yazarlar tekrar tekrar oturup kaleme kağıt koyarak güne başlarlar. Yaratıcılığı otomatik, hatta unsexy yapın ve rutinin ödüllerini alın.