Liderlerin neden kendilerine sahip olması gerekir

Coach Wooden'in Başarı Piramidi'nin ikinci seviyesindeki ilk blok, yeteneklerine yakın performans göstereceklerse, herhangi bir lider ve takım için gerekli bir kalite olan özdenetimdir. Liderinin, ekibinin kendi kendini kontrol etmesini beklerse, kendini kontrol etmesini sağlaması gerekir.

Coach Wooden, oyunlar sırasında kendi kontrolünü elinde tutmaya çalıştı. Bunun neden önemli olduğunu düşündüğünü açıkladı:

“Kontrol altındayken oyuncularımın daha fazla kontrol altında olacağını hissettim. Eğer kontrolden çıkarsam, onlara kendi kontrollerini kaybetmeleri durumunda, görünüşte tezgahta öz denetimimi kaybettiğimde, daha fazla göz ardı edileceklerini nasıl söyleyebilirim? Bence eylemleriniz sizin gözetiminiz altında olanların eylemlerini büyük ölçüde belirleyebilir. ”

İnsanlar bazen şaşırdıklarında öz denetimini kaybederler. Her sezondan önce, Coach oyuncularına beklentilerini ve ekip üyeleri ve bireyler olarak nasıl davranılmayı beklediklerini açıkça belirttiği bir mektup gönderdi. Bu süreç, sürprizlerin ortadan kaldırılmasına yardımcı oldu ve herkes tarafından öz kontrolün maksimize edildiği bir ortam yarattı.

Aşağıda, Koç'un 1972-73 ekibine Ağustos 1972'de gönderdiği mektuptan bir alıntı verilmiştir:

“Yarattığın her yapay zirve için vadiler de oluşturduğuna inanıyorum.”

Lider olarak, Koç özdenetim ve dolayısıyla duygusal dengenin korunmasının, özellikle sıkıntıyla uğraşırken performansı maksimuma çıkarmada kritik olduğuna inanıyordu. Bunu şu şekilde özetledi:

“Yarattığınız her yapay zirve için vadiler de yaratacağınıza inanıyorum. Herhangi bir şey için fazla yükseldiğinde, duygu devreye girer ve performansın tutarlılığı kaybolur ve sıkıntı geldiğinde haksız yere etkilenirsin. Sürekli gelişmeyi ve istikrarlı performansı vurguladım. ”

Tutarlılık yaratan düşünce ve eylemde özdenetimdir.

Son olarak, Coach bize hatırlatmayı sevdiğinde, “Kontrol edemediğimiz şeyler konusunda ne kadar endişeliysek, kontrol edebileceğimiz şeylerle o kadar az yapacağız.”