Sorununuzu geliştirmenin 16 yolu

Güçlü problem çözme becerileri iş hayatında olması çok önemlidir. Geri adım atma, çeşitli nedenlere ve sonuçlara bakma ve daha sonra doğru rotayı takip etmek için gerekli adımları atmadan, siz veya ekibiniz, herhangi bir gerçek hızda ilerleyemeyen bir kriz durumunda olacaksınız.

Liderliğinizde veya girişimci yolculuğunuzda bir duvara çarptığınızı hissettiğinizde, bunun yolunu bulabilmeniz gerekir. Bu tür engelleri daha iyi ele almanıza yardımcı olmak için, Genç Girişimci Konseyi üyelerinden oluşan bir panelden problem çözme becerilerini geliştirmek için en iyi tavsiyelerini paylaşmalarını istedik. İşte söyledikleri:

1. En kötü zamanlarınızı yansıtın.

Sorun çözme, günlük olarak ele aldığımız bir şeydir. Ancak, hepimiz farklı sorunlarla ilgileniyoruz. Kendi sorunlarınızı çözmek ve diğerlerine de aynı şeyi nasıl yapacaklarını öğretmek için, en kötü zamanlarını geri yansıtmalı ve ondan kurtulmak için aldıkları süreçleri hatırlamalıdır. Bunu yaparken, not aldığınızdan ve eylem sürecinize ters mühendislik uyguladığınızdan emin olun; ardından bunu diğer durumlara uygulayın.

-Zac Johnson, Blogcu

2. Her zaman öğrenci olun.

Belirli başarılara ulaştıkça ve güvenilirlik kazandıkça, egomuz bizden en iyisini alabilir. Tüm düşünce liderleri için bir tavsiye, sürekli olarak başkalarından öğrenmektir. Açık fikirli olmalıyız. Başarılı olduğumuz için iyileştirilecek yerimiz olmadığı anlamına gelmez. Biz her şeyi bilmiyoruz ve bilmeyeceğiz. Bu yüzden becerilerimizi geliştirmek için sonsuza kadar öğrenci olmalıyız.

-Fritz Colcol, ABN Circle

3. Yaratıcılığı kas gibi yapın.

Problem çözmede daha iyi olmak için yaratıcılığı düzenli olarak uygulayabilirsiniz. Kas gibi - ne kadar çok çalışırsanız o kadar güçlenir. Ücretsiz olan bazı yararlı beceriler yazma, karalama ve beyin fırtınasıdır. Ne kadar saçma görünse de, herhangi bir fikri ifade etmenize izin vermek önemlidir. İhtiyacınız olandan daha fazla cevapla geldikten sonra, onu en yararlı cevaba kadar eritebilirsiniz.

-Syed Balkhi, WPBaşlangıç

4. Bir şeyleri kişisel almayın.

Bir sorunu umduğumuz kadar hızlı veya verimli bir şekilde çözemediğimizde, kendimizi alışkanlıkla suçlarız. İronik olarak, kendimizi suçlamak yeni problemlerin ortaya çıktıkça çözülmesini zorlaştırır. Her zaman çözüm gerektiren bir durumdan geri adım atmanızı ve nesnel bir bakış açısıyla bakmanızı öneririm.

-John Turner, SeedProd LLC

5. Çözmeye çalışmadan önce sorunu tanımlayın.

Çözmeden önce tam olarak hangi problemle karşılaştığınızı bilmeniz gerekir. Her şeyi oraya koyun - koşullar ve seçenekleriniz - ve bildiklerinize dayanarak sizin için neyin en iyi olduğuna karar verin. Ne kadar çok pratik yaparsanız, o kadar iyi olur.

-Acared Atchison, WPForms

6. Bakış açınızı değiştirin.

Bir sorunu görme şeklinizi, başka birinin ayakkabılarından veya perspektifinden değiştirirseniz, bakış açılarını anlamak için ihtiyacınız olan araçlara sahip olma olasılığınız daha yüksektir. Bu da daha dengeli ve bilgili bir karar vermenize yardımcı olur.

-Stephanie Wells, Müthiş Formlar

7. Diğer insanlardan fikirleri zıplatın.

Sorunlarınızı ve düşüncelerinizi diğer insanlara yüksek sesle ifade etmede çok fazla güç var; geri bildirim ve yeni fikirler alırsınız. Diğer insanlar genellikle aşikar olan ama soruna çok yakın olduğunuz için kaçırdığınız şeyleri gösterebilir. İşiniz için problem çözme söz konusu olduğunda yalnız kalmak zorunda değilsiniz. Sizi destekleyecek bir topluluk ya da iş arkadaşları bulmak faydalıdır.

-Blair Williams, MemberPress

8. Yüksek amacınızı aklınızda bulundurun.

Liderlerin problem çözme becerilerini geliştirmeleri için sahip olduğum en iyi tavsiye, yüksek amacınızı göz önünde bulundurmaktır. Sizi ne tahrik eder? Neden işinize zaman ayırıyorsunuz? Bu soruların cevabını bilmek, sorunları daha yaratıcılık, güven ve güçle çözmenizi sağlar. Etrafınızdakiler de tutkularınızı görecek ve onların da liderlik becerileri geliştirmelerini isteyecektir.

-Shu Saito, Godai

9. Olağandışı bağlantılar arayın.

Sorunlara en olağanüstü çözümler mutlaka karmaşık olmak zorunda değildir, ancak her zaman yaratıcıdırlar. Yaratıcılık sadece yeni bir şey yapmakla ilgili değildir. Aynı zamanda tanıdık şeyler arasında olağandışı bağlantılar bulma yeteneğidir. Benim tavsiyem, olabildiğince çok fikir emerek yaratıcılığınızı kullanmaktır. Ne kadar çok fikir öğrenirseniz, o kadar yaratıcı çözümler hazırlarsınız.

-Solomon Thimothy, OneIMS

10. Vücudunuzu ihmal etmeyin.

Beden ve zihin bir organizmanın parçası olarak birbirine bağlıdır. Bu, zihinsel sağlığınızı ve problem çözme becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız, fiziksel sağlığınızı ihmal edemeyeceğiniz anlamına gelir. Bilgisayarınıza bakarak bir masanın arkasında uzun zaman geçirirseniz, düzenli egzersiz yapmayı, iyi bir gece uykusu almayı ve mola vermeyi unutmayın.

-Bryce Welker, Büyük 4 Muhasebe Firmaları

11. Sorunu basitleştirin.

Sorunu en temel çekirdeğine kadar basitleştirin. Ardından çözümü basitleştirin. Atıldığında sorunu çözecek iki veya üç somut adım belirleyin. Çoğunlukla, bu kadar basit.

-Andrew Schrage, Para Kazananları Kişisel Finans

12. Soruna bir fırsat olarak bakın.

Problem çözme becerileri işgücü için hayati öneme sahiptir ve genellikle başarıyı belirler. Liderlerin problem çözme becerilerini geliştirmeleri için en iyi tavsiyelerden birinin zihniyetinizin farkında olmak olduğunu söyleyebilirim. Sorundan rahatsız olmanıza veya hayal kırıklığına uğramanıza izin verirseniz, en iyi çözümü bulmanız daha az olasıdır. Sorunları öğrenme, yaratıcı olma ve becerikli olma fırsatı olarak görün.

-Diego Orjuela, Kablolar ve Sensörler

13. Diğer kuruluşlar için gönüllü olun.

Problem çözmenin en iyi yolu, kendinizi yeni zorluklara ve yeni endüstrilere maruz bırakmaktır. Bunu yapmanın harika bir yolu, kar amacı gütmeyen bir kuruluş veya hatta siyasi bir kampanya için gönüllü olmaktır. Yeni insanlarla etkileşime girecek ve kendi işinizdeki sorunları çözmek için yaratıcılığınızı genişletmeye yardımcı olabilecek yeni araçlar ve yaklaşımlar öğreneceksiniz.

-Nanxi Liu, Enplug

14. Örnek olayları okuyun.

Mümkün olan her yerde, hayran olduğunuz güncel ve geçmiş liderlerin örnek olay incelemelerini okuyun. Anıları, iç raporları ve analistlerinin raporları, daha köklü liderlerin zor kararları akıllıca nasıl ele aldıklarının canlı bir resmini çizmeye yardımcı olur. Daha da iyisi, diğer yöneticilerden aynı vakaları gözden geçirmelerini ve sonuçlarını sizinle görüşmelerini isteyerek bu etkinliği bir grup alıştırmasına dönüştürün.

-Yaniv Mescidi, Nextiva

15. Rutininizi değiştirin.

Problem çözmede karşılaşılan en büyük zorluklardan biri alışılmış düşünmedir. Sorunları çözmek için yaratıcı yollarla düşünmeniz gerekir. Yaratıcı düşünmek için rutinin dışına çıkmanız gerekir. Beyninizi yaratıcı bir alana sokmanın en iyi yollarından biri, masadan uzaklaşmak, yürüyüşe çıkmak ve zihninizin dolaşmasına izin vermek için bir zaman planlamaktır. Yeni fikirlerin ortaya çıktığını göreceksiniz.

-Keith Shields, Designli

16. Sorunlarınızı otantik bir şekilde karşılayın.

Çözmeye çalıştığınız her sorunla kendinize kim olduğunuzu ve yaptığınız şeyi neden yaptığınızı hatırlatın. Tüm sorunlarınızla cesurca yüzleşin ve bunları iç sesinize, bağırsak hissinize ve özgünlüğünüze göre çözün. Sorunlarınızı çözmenin başka bir yolu yoktur, ancak kendinize karşı dürüst olduğunuzu ve misyonunuz ve vizyonunuz hala sağlam olduğunu bilmekten gurur duymakla karşı karşıya kalırsınız.

-Kısa Jing, Banish