8 Çocuklarınızı lider haline getirmenin güçlü yolları

Çocukların ebeveynleri ve bakıcıları olarak liderlik yollarımız elimizde. Bu hiper-rekabetçi dünyada kendilerini ve başkalarını yönlendirmek için onları donatacak becerileri modelleyebilir ve öğretebiliriz ya da onları statükoya köleleştiren bir düşünce tarzına kurban etmelerine izin verebiliriz.

Bu büyük bir sorumluluk - ama ne zaman ebeveyn olmak değil?

Çocukları liderlere dönüştürmenin güzelliği, her gün yaptığımız küçük şeylerin, onları olacakları insanlara yönlendiren şeyler olmasıdır. Aşağıdaki sekiz eyleme odaklanın, çocuklarınızda ve kendinizde liderlik edineceksiniz.

1. Model duygusal zeka (EQ).

Duygusal zeka, her birimizde biraz somut olmayan “bir şey” dir; davranışı yönetme, sosyal karmaşıklıklarda nasıl gezinme ve olumlu sonuçlar elde eden kişisel kararlar alma şeklimizi etkiler.

Çocuklar duygusal zekayı ebeveynlerinden öğrenirler. Çocuklarınız sizi her gün izledikçe, davranışınızı sünger gibi emerler. Çocuklar özellikle duygu farkındalığınıza, güçlü duygulara tepki olarak gösterdiğiniz davranışlara ve duygularına nasıl tepki verdiğinize ve bunlara nasıl tepki verdiğinize uyum sağlarlar.

EQ liderlik pozisyonlarında başarının en büyük itici güçlerinden biridir. TalentSmart 1 milyondan fazla kişiyi test etti ve EQ'nun liderin iş performansının yüzde 58'inden sorumlu olduğunu buldu. Benzer şekilde, en iyi performans gösteren liderlerin yüzde 90'ının yüksek EQ'ları vardır.

Çoğu insan EQ'larını geliştirmek için çok az şey yapar. Test ettiğimiz insanların sadece yüzde 36'sı duygularını gerçekte olduğu gibi doğru bir şekilde tanımlayabiliyor. Yüksek düzeyde EQ geliştiren çocuklar bu becerileri yetişkinliğe taşır ve bu onlara liderlik ve hayatta bir bacak verir.

2. Başarı hakkında takıntılı olmayın.

Ebeveynler, çocuklarını yüksek başarıya ulaştıracağına inandıkları için başarı hakkında takıntılılar. Başarıyı tespit etmek çocuklar için her türlü problemi yaratır. Bu, özellikle bireysel başarıya odaklanmanın çocuklara işin nasıl yapıldığı hakkında yanlış fikir verdiği liderlik söz konusu olduğunda doğrudur.

Basitçe söylemek gerekirse, en iyi liderler kendilerini büyük insanlarla çevreler çünkü bunu tek başlarına yapamayacaklarını bilirler. Başarı takıntılı çocuklar o kadar çok ödül ve sonuçlara odaklanırlar ki, bunu asla tam olarak anlayamazlar. Tek görebilecekleri MVP kupasını teslim eden oyuncu ve haber yapan ünlü CEO'dur - her şeyin bireyle ilgili olduğunu varsayarlar. Gerçek hayatın nasıl çalıştığını keşfettiklerinde kaba bir uyanış.

3. Çok fazla övmeyin.

Çocukların sağlıklı bir benlik saygısı oluşturmak için övgüye ihtiyaçları vardır. Ne yazık ki, övgüde birikmek onlara daha fazla özgüven vermiyor. Çocukların kendilerine inanmaları ve başarılı lider olabilmek için gereken özgüvenlerini geliştirmeleri gerekir. Ama her kağıda kalem koyduğunda ya da bir topu tekmelediğinde (“herkes bir kupa alır” zihniyeti) fışkırırsanız, bu karışıklık ve yanlış güven yaratır. Çocuklarınıza her zaman tutkularından ve çabalarından ne kadar gurur duyduğunuzu gösterin; doğru olmadığını bildiğinizde onları süper yıldız olarak boyamayın.

4. Risk ve başarısızlık yaşamalarına izin verin.

İş hayatında ve hayatta başarı risk tarafından yönlendirilir. Ebeveynler çocuklarını korumak için denize düştüklerinde, risk almalarına ve sonuçlarına ulaşmalarına izin vermezler. Başarısız olmanıza izin verilmediğinde, riski anlamazsınız. Bir lider, her şeyi riske atmak ve kısa sürede gelmekle birlikte gelen başarısız başarısızlık tadını bilene kadar uygun riskleri alamaz.

Başarıya giden yol başarısızlıkla döşenmiştir. Çocuklarınızı benlik saygısını artırmak için başarısızlığa karşı korumaya çalıştığınızda, lider olarak başarılı olmak için gereken başarısızlığa tahammül etmekte zorlanıyorlar. Yüzlerini başarısızlıkla da ovalamayın. Çocuklar başarısız olduklarında desteğinize ihtiyaç duyarlar. Önemsediğinizi bilmeleri gerekir. Ne kadar başarısızlık soktuğunu bildiğinizi bilmeleri gerekir. Desteğiniz, deneyimin yoğunluğunu benimsemelerine ve bunu iyi bir şekilde gerçekleştireceklerini bilmelerine izin veriyor. Bu, gelecekteki liderler için sağlam bir karakter oluşturmadır.

5. Hayır de.

Çocukları aşırı yumurtlamak, lider olarak gelişimlerini sınırlamanın kesin bir yoludur. Lider olarak başarılı olmak için, memnuniyetini geciktirmeli ve önemli şeyler için çok çalışmalıdır. Çocukların bu sabrı geliştirmesi gerekir. Hedefler koymalı ve onlara özenle çalışmanın getirdiği neşeyi deneyimlemeleri gerekir. Çocuklarınıza hayır demek onları geçici olarak hayal kırıklığına uğratır, ancak bunun üstesinden gelirler. Asla şımarık olamayacaklar.

6. Çocukların kendi sorunlarını çözmelerine izin verin.

Belli bir kendine yeterlilik lider olmakla birlikte gelir. Arama yapan siz olduğunuzda, geride kalmanız ve bunların yarattığı karmaşayı temizlemesi gereken kişi olmalısınız. Ebeveynler çocuklarının problemlerini kendileri için sürekli çözdüğünde, çocuklar asla kendi ayakları üzerinde durma yeteneğini geliştirmezler. Onları kurtarmak ve dağınıklığını temizlemek için her zaman birini çağıran çocuklar, tüm hayatlarını bunun olmasını bekleyerek geçirirler. Liderler harekete geçer. Görev alırlar. Sorumlu ve hesap verebilirler. Çocuklarınızın da olduğundan emin olun.

7. Konuşmanızda yürüyün.

Otantik liderler şeffaf ve gelecek. Mükemmel değiller ama konuşmalarını yürüterek insanların saygısını kazanıyorlar. Çocuklarınız bu kaliteyi doğal olarak geliştirebilirler, ancak sadece gösterdiğiniz bir şey varsa. Otantik olmak için, sadece söyledikleriniz ve yaptığınız işlerde değil, aynı zamanda kim olduğunuzda da her konuda dürüst olmalısınız. Konuşmanızda yürüdüğünüzde, sözleriniz ve eylemleriniz kimliğinizi iddia ettiğiniz kişiyle aynı hizada olacaktır. Çocuklarınız bunu görecek ve aynı şeyi yapmayı arzu edecektir.

8. İnsanlığınızı gösterin.

Çocuklarınızın her an ne kadar öfkeli ve meydan okurcasına olursa olsun, hala onların kahramanı ve gelecek için modelisiniz. Bu, geçmiş hatalarınızı onları tekrarlamaktan korkacakları için gizlemek istemenizi sağlayabilir. Tersi doğrudur. Herhangi bir güvenlik açığı göstermediğinizde, çocuklarınız her başarısızlık için yoğun bir suçluluk geliştirir, çünkü bu tür korkunç hatalar yapanların sadece onlar olduklarına inanırlar.

Lider olarak gelişmek için, çocukların aradıkları insanların yanılmaz olmadığını bilmeleri gerekir. Liderler hatalarını işleyebilmeli, onlardan öğrenebilmeli ve daha iyi insanlar olabilmek için ilerlemelidir. Çocuklar suçluluk duygusu ile aşıldıklarında bunu yapamazlar. Hataları nasıl işleyeceklerini ve onlardan nasıl öğreneceklerini öğretmek için birine, gerçek ve savunmasız bir kişiye - ihtiyaçları vardır. Onlara geçmişte bunu nasıl yaptığınızı gösterdiğinizde, tam da bunu yapıyorsunuz.

Çocuklarımızı liderlere dönüştürebiliriz, ancak sadece üzerinde çalışırsak. Hayattaki birkaç şey zaman ve çabaya değer.

İlgili: Çocuklarınızın Sizden Daha Başarılı Olduğundan Nasıl Emin Olabilirsiniz?