3 Kötü bir stajyer olduğuna dair ipuçları

İtiraf: Çılgınca bir şey yaptım. Stajyer olarak ilk işimden kovulmayla ilgili bir blog yazısı yazdım (“6 Neden Beni Pişirdiğine Müteşekkirim”). Ama bu benim vahşi davranışımın en çılgın kısmı değildi. Çünkü beyanım yayınlanır yayınlanmaz, eski patronum - evet, o patronu - aradım ve ona e-postayla gönderdim.

O günün ilerleyen saatlerinde cevap verdi ve 14 yıl önce bu durumu yansıtan ikinci bir bloga (“Ben Pişirdim ve Bana Teşekkür Ediyor…”) yol açan enerjik ve heyecan verici konuşmalar yoluyla yeniden bağlandık. Bir stajın yazılı olmayan talimatlarını öğrenmenin ne anlama geldiğinden bahsettik.

Stajyer olduğunuzdan çok uzun zaman önce ya da şimdi stajyerli bir takımı yönetiyor olsanız da, beni işten çıkaran patronun ve ben de samimi bir şekilde tartıştığımız bu üç soruyu düşünün. Şimdi bir profesör olarak öğrencilerimi ve kendilerinden sorduklarını umduğum soruları - sadece başarısız stajdan sonra kendime sormayı öğrendiğim soruları - sınıftan gerçek dünyaya geçerken düşünmeye başladım.

Yani, o ofise girmeden önce, kafa çok yüksek tutuldu, ilk kez, her şeyi yanlış yapmak üzere olmadığınızdan emin olmak için bu üç soru üzerine düşünün:

1. Sadece bir kez bir şey söylenmesi gereken biri misiniz? Henüz staj yapmadıysanız, öğrenci kişiliğinizi düşünün. Profesörünüzün ders müfredatına bir bakışta hızla cevapladığı sorular sorar mısınız? Profesörlerimden birinin bana birçok ay önce söylediği gibi, “Sadece bir kez söylenmesi gereken stajyer olun.”

Patronunuzun talimatları ilk defadan fazla tekrarlaması gerekiyorsa, yanlış yapıyorsunuz.

2. Uygun olduğunda yardım istemeye hazır mısınız? Lojistik bir soru ile açıklayıcı bir soru arasındaki farkı anlıyor musunuz? Oyunda çok geç öğrendim, Google'a sorularınızın cevabını verebiliyorsanız, muhtemelen oradan başlamak istersiniz.

Kendinizi gerçekten anlamaya çalışmadan önce yardım istemeyi varsayılan olarak yaparsanız, yanlış yapıyorsunuz demektir.

3. Pasif veya aktif bir öğrenci misiniz? Üniversite kursunuz (veya toplantı odası) tartışmalarınıza ne sıklıkla katkıda bulunuyorsunuz? Sessizce oturup sessizce bir iki not alır mısın? Bir profesör olarak, işi kim yaparsa yapsın öğrenmeyi yaptığına inanıyorum. Sohbete katılın. Eğer bir öğrenciyseniz, sınıftan yararlanın - kurs daha büyük profesyonel hedeflerinizle ilgisiz görünse bile, stajyer ve çalışan olarak başarınıza katkıda bulunacak becerileri uygulamak için güvenli bir yer sağlar.

Yeteneklerini aktif olarak kanıtlamak yerine sessizce oturursan, yanlış yapıyorsun.

Bunları atlatmayı ummadan önce Oyunun kurallarını öğrenmelisiniz. Amy'nin beni kovmasının en büyük nedenlerinden biri buydu.

Profesyonel olarak öğrenmek ve büyümek için, bu kurallara kişisel olarak nasıl yanıt verdiğinizi öğrenmeniz gerekir.

Ve kurallara cevap verdiğinizi nasıl öğrenir ve gözlemlersiniz? Birinci kareye dönün - kuralları öğrenin.

Oyunu oynamaya hazır mısınız?

Profesyonel dünyada yanınızda taşıyabileceğiniz en iyi kariyer tavsiyelerinin ilk 10 listesine göz atın.