Güven duygusunu teşvik etmek için 5 ipucu

Güven kazanılır ve zaman aldığını bilmek hayati önem taşır. Müşterilerimin dürüst ve saygılı olduğumu hissetmeleri benim için önemli. İşler ters gidebilir, ancak durumu nasıl ele aldığınızı her zaman kontrol edebilirsiniz.

- Amanda Signorelli, CEO, Techweek

Birçok meslektaşım ve akranımdan bana güven (ve saygı) kazandığına inandığım anlamsız bir politikam var. Asla satmadım, her zaman söz vermemeye ve fazla teslim etmeye çalışmam ve dürüstlüğün varsayılan ayarım olmasına izin vermem. Bence insanlar oldukça sezgiseldir ve saçmalık hisseder, bu da hemen geçersiz kılmaya yol açar.

- Howie Diamond, genel müdür, Ranch Ventures

Hepsi c

özgünlüğe düşer. Ben samimi ve doğal bir paylaşımcıyım. Başkalarına açık olduğunuzda ve kendinizi oraya koymaya hazır olduğunuzda, bunun size geri geldiğine inanıyorum. İş ortağım ve ben 20 yılı aşkın bir süredir arkadaşız, bu yüzden konuşulmayan bir dilimiz var. Birbirimizin ruh hallerini seziyoruz ve birbirimize güçlü iletişimi sağlayacak şekilde nasıl tepki vereceğimizi biliyoruz.

- Karen Robinovitz, Digital Brand Architects'in kurucu ortağı ve CEO'su

Kim olduklarını önceden bilmek ve diğer insanların onları nasıl algıladığını görmek için elimden geleni yapıyorum. Oradan birine güvenmek benim için daha kolay. Her gün, iddia ettikleri her şeyin gerçekte kim olduklarını, sadece taklit ettikleri bir şey olmadığını, görmeye çalışıyorum.

- Daisy Jing, Banish'in kurucusu

İnsanların dürüst ve ön plana çıkması gerektiğini düşünüyorum, aynı zamanda taahhütlerinizi yerine getirmeye de önem veriyor. Güven kazanılmalı ve bir kez azaltılmalıdır, muhtemelen asla geri kazanılamaz.

- George Batton, FreshDirect'in finans müdürü

Bu makale ilk olarak SUCCESS dergisinin Temmuz 2017 sayısında yayınlandı.