John c. maxwell: neden kendinizi şununla çevrelemeniz gerekiyor?

John C. Maxwell yeni kitabı Intentional Living'de (Center Street Press, Ekim 2015) başarıya ulaşma kavramını niyetle araştırıyor. Kimse hazırlığa, sıkı çalışmaya ve trekten kurtulmak ve dağın tepesine ulaşmak için ne alacağına dair net bir resim olmadan bir dağa tırmanmıyor. Hayatta da aynı şekilde, hiç kimse kazara başarı elde edemez. Günlük odaklanmış dikkat ve niyetimizle elimizden gelen her şeyi elde etmektir. Maxwell, yeni kitabından bu uyarlamada, imzalama yolunuzda size katılacak insanları nasıl bulacağınızı paylaşıyor ve bu ortaklarda hangi 12 benzersiz özelliğin aranacağını ayrıntılı olarak açıklıyor:

Son zamanlarda, toplu olarak 45 milyon ila 50 milyon insana önderlik eden 18 Latin Amerikalı erkek ve kadınla tanıştım. Etkileyici! Ancak başarılarına rağmen hiçbiri liderlik potansiyellerine ulaşamıyordu.

Amacım bir sonraki etki seviyesine çıkmalarına yardımcı olmaktı. “Etkinizi nasıl artırabilirsiniz?” Diye sorarak başladım.

Çok sayıda fikir - hepsi meşru olanlar - fırlattılar, ancak her cevap etkinliklerinde sadece mütevazı bir artış sağlayacaktı. Bu karmaşık bir başarı grubuydu, ancak hepsi kilit meseleyi kaçırmıştı.

“Ortaklıklar, ” dedim sonunda.

Oda sustu. Duymayı bekledikleri şey bu değildi, ama hemen aldılar.

Doğru ortaklara sahip olmak, ivme kazanmanıza ve vizyonunuzu gerçekleştirmenize yardımcı olacaktır. Biriyle ortaklık kurduğunuz anda yeni kaynaklara erişebilirsiniz: diğer kişinin bilgisi, deneyimi, etkisi ve potansiyeli. Zaten oldukça etkili bir seviyeye ulaştığınızda, kendinizi geliştirerek büyük bir artış elde edemezsiniz çünkü sadece belirli bir miktarı büyütebilirsiniz. Bunun yerine, masaya farklı bir şey getiren diğer yetenekli insanlarla ortaklık kurarak veya bağlantı kurarak bunu elde edersiniz.

Ancak işin anahtarı: Sadece kimseyle ortaklık kuramaz ve fark yaratma hayallerinizi çoğaltabilirsiniz. Çok kasıtlı olmalısın. Etkili olmak için, benzer değerli insanlarla ittifaklar kurun. Hayallerinizi ve değerlerinizi paylaşan insanlarla bağlantı kurmuyorsanız ve ortaklık kurmuyorsanız, bu ortaklıkları çalıştıramazsınız.

Kariyerimin başlarında kimin aradığına dair net bir resmim yoktu ve sonuç olarak, uygun olmayan bazı insanları işe aldım. İhtiyacım olan insanların resmi bana göre net olmadığından, başkalarının resmi benim için boyamasına izin verdim. Her zaman resimlerini çizdiler. Sonra kendilerine boyadıkları resimlerin büyük ölçüde geliştirildiğini keşfettim. İnsanların çektiği sihir çekimleri gibiydi ve sonra Photoshop'ta doktorlardı. Otantik değildiler ve ekibime uymadılar.

Şimdi bunu nasıl telafi edebilirim? Yüzde 10 abartı faktörü oluşturuyorum.

Yüzde 10'unun önemi golf sahasında netleşti. Bakın, çoğu golfçü yeteneklerini abartacak. Bir bahis kazanmaya çalışmak için kum torbası yapmadığı sürece, genellikle yeteneklerini abartırlar. Gurur duydukları an, golf handikaplarını paylaştıklarında ilk tişört. Sonra tüm büyük konuşmadan sonra topa vurdular ve gerçek oyunları ortaya çıktı.

Bir golfçü yeşile yaklaşırken aynı hatayı yapar. Yardağı kontrol eder ve sonra mükemmel, keskin bir şut vurursa topun ne kadar ileri gideceğine bağlı olarak bir kulüp seçer - her turda sadece bir veya iki kez yaptığı bir şey. Sık sık, 8 ütüye 150 yarda saf bir salıncakla vurabilir. Ama salınımların diğer yüzde 90'ı, ona 135 yarda çarptı. Yine de, top 150 yarda uzanıyor, bu yüzden 8 ütüye çarpıyor ve kısa sürüyor.

Bir atış için bir kulüp seçtiğimde, mesafemin yüzde 10'unu mükemmel bir atıştan çıkarıyorum. Bir tur sırasında yüzde 100 mükemmel atış yapabilirim, ancak yüzde 90 oranında düzinelerce atış yapacağım.

En İyi Seçenekler

Golf sahasından inip liderlik bağlamına geri dönelim.

Ortak ararken, yapabileceklerini söyledikleri veya bir kez yaptıkları şeyleri seçmeyin. Düzenli davranışlarına göre seçim yapın. Gerçekten neye değer verdiklerini bilirsiniz.

Çoğu zaman seçimlerimiz genellikle yaptığımızdan ziyade yapabileceğimiz veya yapmamız gerektiğini düşündüğümüz şeylerle yapılır. Hepimiz insanız, bu yüzden herkese şüphenin yararını vermeliyiz. Ama aynı zamanda gerçekçi olmalıyız. Ne için çekim yaptığımızın resmini çekmeliyiz.

Doğru ortakları seçmek hayatımızı bir üst seviyeye taşımak için çok önemlidir. Kasıtlı yaşamda anahtar bir uygulamadır. Ancak doğru ortakları ancak bizim için neyin önemli olduğunu bildiğimizde seçebiliriz. Bir saniyede kişisel değerlerinizi değerlendirmenize yardımcı olacak hızlı bir rehber sunacağım, bu da doğru ortakları seçmenize yardımcı olacak. (Center Street Press tarafından yayınlanan yeni kitabım olan Intentional Living'deki bu tür kasıtlı yaşam tasarımı hakkında.)

Değerleriniz Nelerdir?

Benzeri değerli insanlar bulmak için ne aradığınızı bilmeniz gerekir. Başkalarının hayatında fark yaratmak için sizin için en önemli değerleri düşünün. Bir başlangıç ​​noktası olarak, bu 12 niteliği bünyesinde barındıran insanları arıyorum:

1. Önce başkalarını düşünür.

2. Kendinden daha büyük düşünür.

3. Bulaşıcı bir tutkusu vardır.

4. Tamamlayıcı beceriler sunar.

5. destek büyük.

6. Yapabilecekleri bir ruha sahiptir.

7. Genişletilmiş etkisi vardır.

8. Aktivist zihniyete sahiptir.

9. Kendini kanıtlamış bir merdiven üreticisidir.

10. Kalabalıktan sıyrılıyor.

11. Takım çalışması oluşturur.

12. Fark yaratır.

Bunlardan hangisi sizin için önemli? Onlara bir onay işareti koyun. Listede olmayan hangi ek nitelikler veya özellikler sizin için önemlidir? Onları yazın. Bu, benzer değerli insanları bulmak için başlangıç ​​listeniz haline gelir.

Unutmayın: Harika ortaklıklar sizi senden daha iyi yapar. Değerlerinizi çoğaltır, en iyi yaptığınız şeyi yapmanızı sağlar, başkalarının en iyisini yapmasına yardımcı olmanıza, size daha fazla zaman vermenize, kalbinizin arzularını yerine getirmenize ve vizyonunuzu ve çabalarınızı birleştirmenize izin verir.

Olağanüstü olmaya ne kadar yakın olduğunuzu biliyor musunuz? Kendiniz için inanılmaz bir hayata başlamak için neler yapabileceğinizi öğrenin.