Ep. 27: 15 ne istediğini sormanın yolları

İnsanlardan bir şeyler istemekte zorlanıyor musunuz? İster yaşamda, ister iş dünyasında olsun, dünyayı dolaşmak ve bir şeyler istemek çok önemlidir. Bu bölümde, Shelby ve Josh, ne istediğinizi sormak için kanıtlanmış stratejileri ve SMART tarzında bir şeyler sormak için bir formül paylaşıyorlar: spesifik, anlamlı, eyleme yönelik, gerçek ve zamana bağlı.

Ayrıca SUCCESS Liderlik Editörü John Addison, Real Leadership'in yazarı : 9 Liderlik ve Amacıyla Yaşamak için Basit Uygulamalar, büyük liderlerin takımlarını kendileri için ayağa kalkmaya nasıl teşvik ettiklerini duyuyoruz. Addison, “İnsanlar her gün kalkıyor ve bizzat kendilerinden ve becerilerinden şüphe ediyorlar. “İnsanlar olarak güvensizlik toplarıyız. Büyük liderler insanları daha iyi hissettirir. İnsanları yukarı kaldırın ve sözlerinizi düşünün. Kelimeler mi inşa ediyor yoksa kelimeleri yok mu ediyorlar? Büyük liderler cesaretlendirmenin şampiyonu. ”

çıkarımlar:

İstediğinizi sormak için bu 15 ipucuyla daha iyi bir müzakereci olun

Müzakerenize yardımcı olmak için empati, mizah, ses tonu ve zamanlama nasıl kullanılır?

İnsanların neden evet demeden önce hayır demelerini istiyorsun?

'Farkı bölelim': Usta müzakerecilerin sinsi taktiğine dikkat edin

Neden asla neden bir soru sormamanız gerekir?

Bunun yerine hangi kelimeyle bir soru başlatmalısınız?

Bu kısaltma ile e-posta yoluyla bir şey nasıl istenir

Bu bölümden favori alıntı:

“Büyük liderler insanları daha iyi hissettirir. Büyük liderler cesaretlendirmenin şampiyonlarıdır. ”- John Addison

Bunu da beğenebilirsin:

Sofia Dembling'den “Her Zaman Yol Alan İnsanlardan 15 Müzakere İpucu”

Patti Johnson'dan “İstediğiniz Kariyer İçin 6 Temel Alışkanlık”

Jim Rohn, SMART hedefleri koyma konusunda

Gerçek Liderlik: Amaçlı MP3 İle Liderlik Etmek ve Yaşamak İçin 9 Basit Uygulama John Addison

SUCCESS Insider , yükselen liderleri ve başarı arayanları meşgul etmek, eğitmek ve onlara ilham vermek için haftalık bir podcasttir.

Tüm bölümleri SUCCESS.com/podcasts adresinde takip edin.