Ful olmanız gereken 8 özellik (iq'iniz bunlardan biri değil)

Zekanın abartılması mümkün mü? Bilgi edinme ve anlamlandırma için doğal bir dokunuş, şüphesiz profesyonel ve kişisel yaşamlarımızda değerli bir özellik olsa da, araştırmalar, hedeflerimizde ve görevlerimizde başarılı olmamız söz konusu olduğunda çok daha önemli faktörlerin olduğunu göstermiştir. Aslında, Carnegie Teknoloji Enstitüsü finansal başarının yüzde 85'inin ham beyin gücünden ziyade insanların becerilerine atfedilebileceğini iddia ediyor. İnsanların güvendikleri kişilerle iş yapmayı tercih etmeleri mantıklı.

Arthur E. Poropat, başka yerlerde, zeka seviyelerini dikkate alarak test sonuçlarını iyileştirdiği gösterilebilecek beş kişilik özelliği tanımladı. Eğitim elbette tavsiye edilir, ancak vicdan, açıklık, uyumluluk, dışadönüklük ve duygusal istikrar da daha yüksek notlarla sonuçlanabilir.

İşyerinde, teknik düşünce edinmeyi düşünmeden değil, takım düşünmesi ve kişisel gelişim kilit öncelikler olmalıdır. Kendinize, iş arkadaşlarınıza ve müşterilerinize karşı duygusal farkındalık, etkili bir mesleki gelişim stratejisinin merkezinde yer alır. Bunu yapmak için iki şey yapmanız gerekir:

Kendini bil. Duygularınızı yönetin, eğitim veya araştırma yoluyla potansiyel iyileştirme alanlarını belirleyin, başarısızlık veya hataları ders olarak alın ve büyümeyi hedefleyin.

Başkalarını tanıyın. Fikirlerini ve ihtiyaçlarını dinleyin, onlarla aynı fikirde olmasanız bile bunları göz önünde bulundurarak çalışın, takım arkadaşlarınızın ve müşterilerinizin tutkunuzu görmesine izin verin.

Merak, anlayışı getiren, ufukları genişleten ve arkadaşlığı cesaretlendiren çok önemsiz bir özelliktir. Aşağıdaki infografikte vurgulanan kişilik özelliklerini incelemek ve geliştirmek için zaman ayırmak kendi başına iyi bir işarettir: Bu “yumuşak beceriler” aslında iş dünyasında başarılı olmak için temeldir. Açık bir zihin, gerçeklerle katı bir şekilde doldurulmuş ve koşullara uyum sağlayamayan kişiden sonsuz daha değerlidir.