Kitap rafında: karakter oluşturma

Küçük seçimler yaşamın zorluklarıyla başa çıkmak ve bunlara rağmen gelişmek arasındaki farkı yaratır. Zorluğunuz kötü bir alışkanlığın üstesinden gelmek ya da zor bir zamanda bir şirkete liderlik etmek, karakteriniz onunla nasıl başa çıkacağınızı belirler. SUCCESS Kitap Rafındaki bu ayki kitaplardan, olumlu alışkanlıklar yaratmayı, liderlik yeteneklerinizi nasıl geliştireceğinizi ve çocuklarınızın gelecek neslin lideri olmak için ihtiyaç duydukları karakter özelliklerini geliştirmelerine yardımcı olacaksınız.

Yetki Kapanı: Yeni Bir Aile Seçme, Kazanma ve Sahip Olma Sistemiyle Çocuğunuzu Nasıl Kurtarırsınız?

ile Richard ve Linda Eyre

Penguen Grubu, 2011

Çok satan ebeveynlik yazarları Richard ve Linda Eyre, on yıl boyunca ebeveynlerle çocukları hakkında konuştuktan sonra, özellikle bir şeyi anlamaya başladıklarını söylüyor: Her yerdeki ebeveynler aynı. Her yerde ebeveynler çocuklarına tam potansiyellerine ulaşma şansı vermek istiyorlar.

Ancak çok fazla vermek, yetki duygusuna yol açabilir. Bu iyi organize edilmiş kitap, çocuklarını dünyaya başarılarını, başarısızlıklarını ve değerlerini “sahip” olan bireylere dönüştürmüş gibi hissetmek - ve hareket etmekten - dönüştürmek isteyen ebeveynler için adım adım bir primerdir.

-Wendy Rudman

Dikkate Değer Alıntı:

“İyi ebeveynlik gerçek dünyayı yansıtmalı ve böylece çocukları onun içinde yaşamaya hazırlamalıdır.”

Bu kitaptan öğreneceğiniz birkaç şey:

► Hak tuzağından kaçınmak için bir mülkiyet algısı esastır.

► Ödenekler, çocuğunuzun gelişmesini engelleyebilecek bir hak etmeyi düşünür.

Web'e Özel: Öne çıkan SUCCESS blogcuları Richard ve Linda Eyre'nin “Çocuğun Eksik Ayakkabılarını ve Diğer Yetki Sorunlarını Bulma” bölümünü okuyun

Her Şeyi Değiştirin: Yeni Kişisel Başarı Bilimi

ile Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan
ve Al Switzler

Business Plus, 2011

Herhangi Bir Değişimin Yazarları : Yeni Kişisel Başarı Bilimi, değişimin bir bilim olduğunu ve bu nedenle bilimsel gözlem ve planlama yöntemlerini gerektirdiğini iddia eder. Onlarca yıl süren araştırmalarla, insan davranışını değiştirmenin zor ve bazen imkansız gibi görünen sürecine yeni bir bakış açısı sunuyorlar. Bu verileri kullanarak, ortak zorluklarla mücadele eden gerçek insanların örnekleriyle birlikte, yazarlar dönüşüm bilimiyle ilgili yararlı ve ilgili bilgiler sunmaktadır.

Özellikle ferahlatıcı bir gözlem, sağlıksız veya etkisiz alışkanlıkların değiştirilmesinin iradeye bağlı olmadığı iddiasıdır. Denediğimizde ve başarısız olduğumuzda, çoğumuz çok zayıf olduğumuzu ve bunu yeterince kötü istemediğimizi düşünüyoruz. Yazarlar bu görüşe “trajik bir şekilde yanlış” diyorlar. Başarı, aynı zamanda yeni, değerli beceriler öğrenmeye ve sağlıklı bir destek sistemi oluşturmaya da bağlı olduğunu savunuyorlar.

Herhangi bir dönüşümü başlatmak için, yazarlar okuyucuları değişime hem bilim adamı hem de özne oldukları bir deney olarak ele almaya çağırmaktadır. İrade gücüne dayanan bir yaklaşımdan ziyade bilimsel bir deneme yanılma yaklaşımı kullanmak, size kendi davranışlarınızı gözlemleme ve onlardan öğrenme ve ardından taktiklerinizi ayarlama ve tekrar deneme olanağı sunar.

Kitabın son bölümleri, kariyer, kilo kontrolü, finans, bağımlılık ve ilişkiler alanlarında alışkanlıkların nasıl değiştirileceğine dair gerçek analizler sunan belki de en açık ve yararlı bölümlerdir. Kötü alışkanlıkları kırmaya ve yeni, olumlu alışkanlıklar yaratmaya hazırsanız, bu kitap kontrol etmek isteyeceğiniz bir kitaptır.

-Kari Barlow

Dikkate Değer Alıntı:

“Kişisel değişim söz konusu olduğunda, kendinizi her zaman sınırlara zorlamak zorunda değilsiniz. En fazla risk altında olduğunuzda sadece birkaç dakikaya odaklanmanız gerekir. ”

Bu kitaptan öğreneceğiniz birkaç şey:

► Biraz yardım almadan derinden yerleşmiş alışkanlıkları değiştiremezsiniz.

► Hedefinizle bağlantı kurarak dürtüleri (aka alışkanlıklar) durdurabilirsiniz.
önemli anlar.

Azaltılmış: Katastrofik Liderlik Başarısızlığından Öğrenilen Beş Ders

ile Tim Irwin, Ph.D.

Thomas Nelson Inc., 2009

Kendini içine çeken, hiçlikle ünlü olmayan bir kültürün ortasında, Derailed gurur, yetki ve alçakgönüllülük eksikliği gibi çok insani güvenlik açıklarının kariyerleri nasıl yok edebileceğine ışık tutuyor. Irwin, yavaş hareket tren enkazları kariyer raydan çıkmasından daha fazlasına neden olan altı üst düzey CEO'nun yükselişini ve düşüşünü inceliyor. Irwin, tüm liderleri iktidarı ve ona eşlik eden sorumluluğu perspektif içinde tutmaya çağırır.

-Erin K. Casey

Dikkate Değer Alıntı:

“Özgünlük, bilgelik, alçakgönüllülük ve cesaret şeklinde ifade edilen karakter, büyük bir etki yaratmak istiyorsak, sonuçta kim olduğumuzun maddesini oluşturmalıdır.”

Bu kitaptan öğreneceğiniz birkaç şey:

► Mentor bir terapist değil, daha iyi olmak için bize meydan okuyacak biri.

► İşyerinde alçakgönüllülük, cana yakın olduğumuz anlamına gelir; yaş veya pozisyon ile ilgisi yoktur.

Amazon Associate olarak SUCCESS, nitelikli satın alma işlemlerinden kazanır.