8 Çılgınca dolgun insanların paradoksal alışkanlıkları

Fikirler hakkında ne söylediklerini biliyorsunuz - herkesin bir fikri var. Bu gerçeği hareket halinde görmek istiyorsanız, sadece Google “başarılı insanların özellikleri” ni gösterir. Sonuçların bazıları şüphesiz Stanford'daki ünlü Marshmallow Çalışmaları'na işaret edecek ve bu da doyumu geciktirme yeteneğinin başarının önemli bir bileşeni olduğunu gösterdi.

Ama bu tek teoriden çok uzak:

• Stanford psikoloğu Carol Dweck'e göre, hepsi zihniyete geliyor. Ortalama bir insanın yeteneklerini sabit varlıklar olarak görürken, başarılı insanların, “büyüme zihniyeti” ne sahip olduklarını gösteren bir dizi deney gerçekleştirdi. Başka bir deyişle, başarılı insanlar kendi kendini geliştirme ve zorlukların üstesinden gelmeye odaklandı. hatalarını aşılmaz kişisel kusurların ürünü olarak görmektense.
• Penn State ve Duke tarafından yapılan bir başka çalışmada, araştırmacılar 700 anaokulunun sosyal becerilerini değerlendirdi. Yirmi yıl sonra, sosyal beceriler ve başarı arasında güçlü bir korelasyon izlediler ve keşfettiler. En iyi sosyal becerilere sahip çocukların kolej derecesi kazanma ve tam zamanlı bir işte olma olasılıkları daha yüksekken, anaokulunda sosyal becerilerle mücadele eden çocukların tutuklanma, aşırı içki içme ve toplu konut başvurusu yapma olasılığı daha yüksekti.

Ve liste uzayıp gidiyor. Peki, burada neler oluyor? Neden onları destekleyecek bilimle birlikte, başarıya katkıda bulunan özellikler hakkında birçok farklı teori var? Bence çılgınca başarılı insanların çoğu karmaşıktır - o kadar karmaşıktır ki tanımlayıcı niteliklerinin çoğu paradoksaldır.

Bir "veya" statik özellik kümesi yerine, her ikisini de gösterme olasılıkları daha yüksektir. Bu onların başarısının anahtarıdır. İşte bahsettiğim şeylerden bazı örnekler:

1. Kibarlar ama tekneyi sallamaktan tamamen korkmuyorlar.

Başarılı insanlar, dediğim gibi, “nezaketle yıkıcı”. Statükodan asla memnun kalmazlar. Onlar sürekli “Ya?” Ve “Neden olmasın?” Diye soruyorlar. Geleneksel bilgeliğe meydan okumaktan korkmuyorlar, ama yıkıcı olmak uğruna işleri aksatmıyorlar; işleri daha iyi hale getirmek için yapıyorlar. Yine de kibar ve düşünceli davranıyorlar ve sadece onları aşağılamak için başkalarının hatalarına dikkat etmiyorlar. Ancak bu, arkanıza yaslanıp insanların yanlış yönde gitmesine izin verdikleri anlamına gelmez. Rotayı değiştirme zamanı geldiğinde konuşmaktan çekinmezler.

2. Çalışmaları konusunda derinden tutkulu, ancak rasyonel ve nesneldirler.

Başarılı insanlar çalışmaları hakkında tutkuludurlar, ancak düşüncelerini çarpıtmasına izin vermezler. Geri dönüp çalışmalarına eleştirel bir gözle bakma ve hatalarını kabul etme yeteneğine sahiptirler. Eğer bir felaket varsa, itiraf edecekler, çünkü üzerinde isimleri olan bir şey koymaktan farklı bir şey denemenin daha iyi olduğunu fark ediyorlar. Bu kopukluk duygusu, başkalarından geri almadan başkalarından gelen geri bildirimleri de kabul etmelerini sağlar.

3. Yakınsak ve farklı düşünürler.

Yakınsak düşünme, IQ testleri ile ölçülen şeydir: tipik olarak tek bir doğru cevapla sonuçlanan rasyonel düşünme. Öte yandan ıraksak düşünme daha az kesindir. Fikir üretmek ve doğru veya yanlış cevapları olmayan sorular sormakla ilgilidir. Her ikisi de önemlidir. IQ'nuz ne kadar yüksek olursa olsun, atasözü kutusunun dışında düşünemezseniz başarılı olmayacaksınız. Öte yandan, fikirlerinizin hak sahibi olup olmadığını doğru bir şekilde değerlendirmek için rasyonel düşünme becerilerine ihtiyacınız vardır. Bu yüzden bu özel paradoks çok önemlidir.

4. Hem enerjik hem de sakinler.

Başarılı insanlar, tutkulu oldukları şeyleri yaparken sınırsız enerjiye sahip gibi görünüyorlar, ancak çılgınca değiller. Bu enerjiyi kontrol altında tutabilirler. Çok çalışıyorlar ve özverili konsantrasyonla eldeki işe odaklanıyorlar, ancak o kadar pürüzsüzler ki, hem kolay hem de eğlenceli görünmesini sağlıyorlar. Bazı insanlar o kadar enerjiktirler ki hiperaktif ve odaklanmamıştırlar ve sürekli bir şeyden diğerine sıçrarlar. Başarılı insanlar enerjilerini nasıl kullanacaklarını bilirler, böylece ilerlemenin hizmetinde çalışır ve onu zayıflatmazlar.

5. Çalışmayı ve oynamayı severler.

Başarılı insanlar sık ​​sık tekrarlanan alıntıyı kişileştirir, “Sevdiğiniz şeyi yapın ve hayatınızda asla bir gün çalışmazsınız.” Yaptıklarını sevdikleri için, beyin fırtınası, problem çözme ve kışkırtıcı düşünülen zor projeleri buluyorlar, çekici ve derinden tatmin edici. Ve çalışmalarını çok ciddiye alsalar da, ondan aldıkları zevk ve memnuniyet iş ve oyun arasındaki ortak ayrımı bulanıklaştırıyor.

6. Bunlar ambiyanslardır.

Başarılı insanlar, durumun ne gerektirdiğine bağlı olarak, içe dönüklüklerini ve dışadönüklüklerini artıracak şekilde rahat hareket ederler. Bir konferans odasının arkasında oturup sessizce dinleyebilirler veya sahneye çıkıp mikrofon alabilirler ve büyük bir kalabalığa karışabilirler - ve diğerini yaptıkları kadar rahat görünürler.

7. Saf ve akıllılar.

Hiç kimse, zekanın başarının önemli bir parçası olmadığını iddia edemez, ancak birçok başarılı insanın, diğer insanların körü körüne kabul ettiği kısıtlama türleri için çocuksu bir farkındalık eksikliği (veya belki de saygı eksikliği) vardır. Başkalarının onlara söyledikleriyle sınırlı değiller.

8. Her ikisi de alçakgönüllü ve gururlu.

İşinizle gurur duymak başarı için kesinlikle gereklidir, ancak başarılı insanlar önlerinde gelen insanlar ve yol boyunca birlikte çalıştıkları kişiler olmadan nerede olmayacaklarını bilirler. Başarılarını tek başlarına başaramadıklarını biliyorlar ve bunun için iyi oldukları için kanıtlayacak hiçbir şeyleri yok. Bu yüzden inanılmaz derecede başarılı birçok insan, onlarla yüz yüze görüştüğünüzde topraklanmış ve alçakgönüllü olarak ortaya çıkıyor.

Başarı için hangi özelliklerin gerekli olduğu konusunda çok farklı görüşlerin olmasının nedeni - ve çoğunun birbiriyle çelişmesinin nedeni - başarılı insanların karmaşık olmasıdır. İyi stoklanmış bir araç kutusuna sahip bir tamirci gibi, ihtiyaç duydukları çok çeşitli paradoksal becerilere sahiptirler.